金融服務(wù)行業(yè)員工假期規(guī)定合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為金融服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的假期規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：第一條假期種類和天數(shù)1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方享有帶薪年休假權(quán)利，根據(jù)國家規(guī)定，工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十一天帶薪年休假。1.3乙方享有病假權(quán)利，因病請假時，需提供醫(yī)院出具的病歷證明，病假期間工資按照甲方規(guī)定的病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。1.4乙方生育享有產(chǎn)假權(quán)利，符合國家規(guī)定條件的，產(chǎn)假期間享受國家規(guī)定的工資待遇。1.5乙方婚假享有三天，喪假享有三天，事假享有三天，上述假期工資照發(fā)。第二條假期申請和審批2.1乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式，由乙方所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.2乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，以便甲方緊急聯(lián)系。如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時告知甲方。2.3甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后三個工作日內(nèi)審批完畢，并根據(jù)乙方請假事由及時間安排，合理安排乙方工作。第三條假期待遇3.1乙方在享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假期間，甲方按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定支付工資。3.2乙方在享受婚假、喪假、事假期間，甲方按照乙方正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.3乙方請假期滿后，應(yīng)按時返崗。如乙方未按時返崗，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度處理。第四條特殊情況處理4.1乙方如因工作需要，無法在規(guī)定時間內(nèi)享受帶薪年休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可推遲至下一年度內(nèi)補(bǔ)休。4.2乙方如因工作需要，在法定節(jié)假日期間加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方如在請假期滿后，因特殊情況無法按時返崗，應(yīng)提前向甲方說明情況，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長假期。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離崗或逾期不歸，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度處理，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.國家及地方人民政府相關(guān)法律法規(guī)5.醫(yī)院出具的病歷證明6.請假申請表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時返崗：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自離崗或逾期不歸。2.乙方未按要求提供請假申請：乙方未提前向甲方提出書面請假申請。3.甲方未按時審批請假申請：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后三個工作日內(nèi)審批完畢。4.甲方未按約定支付工資：甲方未按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.金融服務(wù)行業(yè)：指提供金融服務(wù)的行業(yè)，包括銀行、證券、保險等。2.帶薪年休假：員工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假權(quán)利。3.病假：員工因病需要休息時，經(jīng)醫(yī)院證明，享有休假權(quán)利。4.產(chǎn)假：女員工生育享有的一段期間，享有國家規(guī)定的工資待遇。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未提前申請：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式。2.甲方未按時審批請假申請：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后三個工作日內(nèi)審批完畢，并合理安排乙方工作。3.乙方未按時返崗：甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度處理，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方擅自離崗或逾期不歸：甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度處理，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)