下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工傷賠付協(xié)議書范例合同編號:__________工傷賠付協(xié)議書甲方(用人單位):____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(受傷員工):____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:____________________一、工傷認定1.乙方在工作過程中確已發(fā)生工傷,傷情穩(wěn)定。2.乙方同意按照《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,接受工傷認定。二、賠償項目及標準1.醫(yī)療費用:根據(jù)乙方實際發(fā)生的醫(yī)療費用,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定予以報銷。2.一次性傷殘補助金:根據(jù)乙方傷情等級,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付一次性傷殘補助金。3.一次性醫(yī)療補助金:根據(jù)乙方傷情等級,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付一次性醫(yī)療補助金。4.一次性傷殘就業(yè)補助金:根據(jù)乙方傷情等級,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金。5.護理費、住院伙食補助費、交通費等:根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際需要,甲方應(yīng)當按照實際發(fā)生費用予以支付。三、賠償金額及支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七個工作日內(nèi),一次性向乙方支付上述各項賠償金額。2.賠償金額計算標準按照《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、雙方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,按時足額支付乙方工傷賠償金。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證明材料,協(xié)助甲方辦理工傷賠償手續(xù)。3.雙方應(yīng)共同維護勞動關(guān)系和諧,遵循法律法規(guī),履行合同義務(wù)。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(用人單位):____________________乙方(受傷員工):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方受傷證明文件3.醫(yī)療費用清單4.工傷認定決定書5.勞動能力鑒定報告6.銀行賬戶信息7.相關(guān)法律法規(guī)副本二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間支付賠償金,視為違約。2.甲方未按照約定金額支付賠償金,視為違約。3.乙方未如實提供證明材料,視為違約。4.乙方未協(xié)助甲方辦理工傷賠償手續(xù),視為違約。5.任何一方未履行合同約定的義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.工傷:在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷保險:為受傷員工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)纳鐣kU制度。3.一次性傷殘補助金:根據(jù)傷情等級,一次性支付給傷殘人員的補助金。4.一次性醫(yī)療補助金:根據(jù)傷情等級,一次性支付給受傷人員的醫(yī)療補助金。5.一次性傷殘就業(yè)補助金:根據(jù)傷情等級,一次性支付給傷殘人員的就業(yè)補助金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方拖延支付賠償金:乙方可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方不足額支付賠償金:乙方可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.乙方未提供證明材料:甲方可以要求乙方提供,如果乙方仍不提供,可以向相關(guān)部門申請調(diào)查。4.乙方未協(xié)助辦理賠償手續(xù):甲方可以要求乙方協(xié)助,如果乙方仍不協(xié)助,可以向相關(guān)部門投訴。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年發(fā)布綠色科技創(chuàng)新能力評估試題
- 管道護理的標準化流程
- 2026年教育學(xué)理論及實踐應(yīng)用試題集
- 2026年危機管理與應(yīng)急處理專業(yè)知識測試
- 2026年客戶關(guān)系管理的溝通策略測試題
- 2026年文化藝術(shù)指南文化產(chǎn)品經(jīng)理考試試題集
- 2026年程序員初級能力測試題
- 2026年電氣工程師技術(shù)知識面試題庫
- 2026年城市規(guī)劃與智慧城市發(fā)展城市規(guī)劃專家結(jié)業(yè)考核題目
- 2026年財務(wù)法規(guī)與稅法更新要點解析題庫
- 紋樣設(shè)計上課課件
- 密閉施工安全培訓(xùn)課件
- 人工智能賦能循證教學(xué)研究
- 建筑工程勞務(wù)人員管理制度與實施策略
- 濟南版小學(xué)數(shù)學(xué)一年級上冊期中考試題及答案
- 煤礦調(diào)度指揮應(yīng)急課件
- 2025年士兵軍考試題及答案
- 地下車庫入口雨棚施工方案范本
- 2025年電子商務(wù)師(職業(yè)資格專業(yè)初級)考試試卷及答案
- 醫(yī)院6S護理現(xiàn)場成果匯報
- 設(shè)計成果保密管理制度
評論
0/150
提交評論