交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事（填寫乙方工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。2.2乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項(xiàng)社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露甲方的保密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.工資發(fā)放明細(xì)表2.績效考核辦法3.社會保險參保證明4.勞動保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行治療；甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.問題：甲方拖欠社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運(yùn)輸行