銷售員的勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事銷售員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展；（3）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和銷售流程。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成。3.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方的績效獎(jiǎng)金和銷售提成，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論書面或口頭，均為甲方保密。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密協(xié)議，不得泄露甲方的保密信息。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.銷售業(yè)績報(bào)表

4.銷售提成計(jì)算公式

5.保密協(xié)議

6.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書

7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，依照法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。

5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職銷售員簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與銷售員變更或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方為銷售員