第3頁共3頁2024年臨時用工協(xié)議參考樣本甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在_____崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行_____天工作制，每天工作____小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，加班按工資底____倍另計。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。五、福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的;（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;（4）無理取鬧，打架斗毆者;（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;（6）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿自行終止。本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工協(xié)議參考樣本（二）臨時用工協(xié)議甲方：（公司全稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方門店進行臨時工作事宜達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方門店從事臨時工作，根據(jù)甲方的安排履行以下工作職責(zé)：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容）1.2乙方同意按照甲方門店的工作時間安排進行工作，具體工作時間為：（填寫具體的工作時間安排，包括每天的上下班時間、休息時間等）二、工資及福利待遇2.1甲方將根據(jù)乙方的工作情況按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。工資支付方式為：（填寫工資支付方式，如每月、每周或每小時支付）2.2甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法給予乙方提供的工作場所與條件，并支付相應(yīng)的福利待遇（如餐補、交通費等）。2.3乙方同意甲方對工資進行相應(yīng)的稅收扣除，并依法繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。三、勞動保護與安全3.1甲方保證提供符合國家勞動法規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動權(quán)益。3.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從指揮安排，保證不泄露甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密。3.3甲方將為乙方購買相應(yīng)的勞動保險，保障乙方的個人安全和勞動權(quán)益。四、勞動糾紛的解決4.1對于因履行本協(xié)議所引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商解決不成，雙方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、違約責(zé)任5.1如果任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)實際損失要求乙方賠償，并解除本協(xié)議。5.3如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并解除本協(xié)議。六、協(xié)議的生效與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為：（填寫有效期，如一個月、三個月等）6.2若協(xié)議期滿雙方未發(fā)生爭議，可根據(jù)需要簽訂新的協(xié)議繼續(xù)合作。6.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時結(jié)算工資和福利待遇，并歸還對方的物品和資料。七、其他事項7.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議具有與本協(xié)議同等法律效力。7.2本協(xié)議的任何修改、補充或解釋，必須經(jīng)雙方的書面協(xié)議并簽字或蓋章方能生效。丙方：（公司全稱或個人姓名）申請日期：（年月日）住所（地址）：（公司地址或個人地址）簽署日期：（年月日）甲方：（公司全稱）乙方：（個人姓名）住所（地址）：（公司地