餐飲店試用期傳菜員聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐飲店擔任傳菜員一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方餐飲店擔任傳菜員，負責菜品傳遞、廚房與餐廳之間的協(xié)調(diào)工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方的工資為人民幣____元/月。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。四、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行不定時工作制。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。五、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作安全。六、保險福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。七、解除和終止合同1.試用期滿，甲方對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.社會保險繳費證明

4.勞動合同備案登記表

5.勞動爭議仲裁申請書

6.法院起訴狀二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，視為違約。

4.乙方未按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。

解決辦法：甲方應提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因工負傷，無法繼續(xù)工作。

解決辦法：甲方應依法為乙方辦理工傷保險，并根據(jù)實際情況支付傷殘津貼。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新開設的餐飲店招聘傳菜員。

2.乙