2024版建筑企業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法注冊的建筑企業(yè)，具備相關資質(zhì)，乙方具備甲方所需的職業(yè)技能及工作經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方同意聘請乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘請?，F(xiàn)將雙方的權利、義務等事項明確如下：第一條聘用崗位、職級及職責1.1乙方擔任甲方項目部的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資人民幣__________元/月，崗位工資人民幣__________元/月，獎金及福利等其他收入按甲方規(guī)定另行計算。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式領取勞動報酬。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每天__________小時，每周__________天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.3甲方應合理安排乙方的工作和休息，確保乙方身心健康。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應如實提供甲方辦理社會保險所需的個人資料。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方資質(zhì)證書復印件6.甲方項目部的組織架構圖7.甲方制定的規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按約定提供休假待遇。7.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.聘用方：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.被聘用方：指與聘用方建立勞動關系的勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益而應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：及時補繳社會保險費，并加強內(nèi)部管理，確保合規(guī)。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件：立即整改，提供合格的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按約定提供休假待遇：補發(fā)休假待遇，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。7.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金：要求乙方支付違約金，