編寫述職報(bào)告的通知第一編總則

鑒于提高工作效率、明確崗位職責(zé)、促進(jìn)員工成長之目的，本公司決定實(shí)行述職報(bào)告制度?，F(xiàn)將有關(guān)編寫述職報(bào)告的相關(guān)事宜通知如下：

一、述職報(bào)告對(duì)象

全體在職員工。

二、述職報(bào)告時(shí)間

每半年進(jìn)行一次，分別在每年的7月15日和次年的1月15日前提交。

三、述職報(bào)告內(nèi)容

1.工作總結(jié)：對(duì)報(bào)告期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行總結(jié)，包括主要工作成績(jī)、存在的問題及原因分析。

2.工作計(jì)劃：對(duì)下一報(bào)告期的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、改進(jìn)措施等進(jìn)行規(guī)劃。

3.個(gè)人成長：報(bào)告期內(nèi)學(xué)習(xí)與成長情況，包括技能提升、培訓(xùn)經(jīng)歷等。

四、述職報(bào)告要求

1.內(nèi)容真實(shí)、客觀、全面，不得弄虛作假。

2.語言簡(jiǎn)練，條理清晰，字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)。

3.使用公司規(guī)定的統(tǒng)一模板，格式整潔、美觀。

五、述職報(bào)告提交方式

以電子郵件形式發(fā)送至人力資源部指定郵箱，郵件主題格式為“姓名-部門-述職報(bào)告”。

六、述職報(bào)告審核與反饋

1.人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行審核，確保報(bào)告質(zhì)量。

2.人力資源部在收到述職報(bào)告后，將及時(shí)給予反饋，對(duì)報(bào)告中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法予以推廣。

3.對(duì)述職報(bào)告中反映的問題和建議，相關(guān)部門要認(rèn)真研究，及時(shí)整改。

七、述職報(bào)告應(yīng)用

述職報(bào)告將作為員工績(jī)效考核、崗位調(diào)整、薪酬激勵(lì)等方面的重要依據(jù)。

請(qǐng)全體員工高度重視述職報(bào)告的編寫工作，認(rèn)真總結(jié)、規(guī)劃，以提高個(gè)人工作水平和公司整體運(yùn)營效率。特此通知。

第二編述職報(bào)告撰寫指南

一、明確報(bào)告主題

述職報(bào)告應(yīng)緊密圍繞報(bào)告人的崗位職責(zé)和工作成果，突出重點(diǎn)，凸顯個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng)性和工作成效。

二、梳理工作內(nèi)容

詳細(xì)梳理報(bào)告期內(nèi)的工作內(nèi)容，包括日常工作、項(xiàng)目任務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行歸類整理。

三、總結(jié)工作成果

客觀陳述報(bào)告期內(nèi)的主要工作成果，包括完成的任務(wù)、取得的業(yè)績(jī)、獲得的榮譽(yù)等，并運(yùn)用數(shù)據(jù)和實(shí)例進(jìn)行佐證。

四、分析問題與不足

深入分析報(bào)告期內(nèi)工作中存在的問題和不足，找出原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

五、規(guī)劃未來發(fā)展

結(jié)合公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo)，為下一報(bào)告期制定明確的工作目標(biāo)和發(fā)展方向，確保工作計(jì)劃的實(shí)施。

六、注重個(gè)人成長

闡述報(bào)告期內(nèi)個(gè)人在業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的成長，以及參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和收獲。

七、突出團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的積極作用，分享與團(tuán)隊(duì)成員共同解決問題的經(jīng)驗(yàn)，展示團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力。

八、報(bào)告結(jié)構(gòu)安排

合理設(shè)置報(bào)告結(jié)構(gòu)，包括引言、正文、結(jié)論等部分，確保內(nèi)容層次清晰，易于理解。

九、運(yùn)用圖表輔助

適當(dāng)運(yùn)用圖表、圖片等輔助材料，直觀展示工作成果和數(shù)據(jù)分析，提高報(bào)告的可讀性。

十、注意語言表達(dá)

采用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免冗長復(fù)雜的句子，確保報(bào)告通順易懂。

十一、嚴(yán)格審核流程

在提交述職報(bào)告前，報(bào)告人應(yīng)認(rèn)真檢查，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

十二、及時(shí)反饋意見

述職報(bào)告提交后，報(bào)告人需關(guān)注反饋意見，針對(duì)問題進(jìn)行修改和完善。

十三、報(bào)告模板使用

按照公司統(tǒng)一規(guī)定的述職報(bào)告模板進(jìn)行撰寫，確保格式規(guī)范、整潔美觀。

十四、遵守提交時(shí)間

嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交述職報(bào)告，確保工作進(jìn)度不受影響。

十五、持續(xù)改進(jìn)與提升

將述職報(bào)告作為自我提升的契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

全體員工應(yīng)認(rèn)真遵循本指南，高質(zhì)量完成述職報(bào)告，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

第三編述職報(bào)告撰寫要點(diǎn)

一、報(bào)告開篇

述職報(bào)告開頭應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地介紹報(bào)告人的基本信息、崗位職責(zé)以及報(bào)告期內(nèi)的履職情況，為全文鋪墊。

二、工作目標(biāo)回顧

回顧報(bào)告期開始前制定的工作目標(biāo)，對(duì)照實(shí)際完成情況，分析目標(biāo)達(dá)成程度及原因。

三、關(guān)鍵任務(wù)完成情況

詳細(xì)闡述報(bào)告期內(nèi)完成的關(guān)鍵任務(wù)，包括任務(wù)內(nèi)容、完成時(shí)間、達(dá)成效果等，突出重點(diǎn)。

四、項(xiàng)目管理

針對(duì)參與的項(xiàng)目，介紹項(xiàng)目背景、目標(biāo)、執(zhí)行過程、成果及個(gè)人在項(xiàng)目中的作用。

五、問題與挑戰(zhàn)

分析報(bào)告期內(nèi)遇到的問題和挑戰(zhàn)，闡述應(yīng)對(duì)策略及處理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

六、個(gè)人能力提升

描述報(bào)告期內(nèi)個(gè)人能力提升的具體情況，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能提升、專業(yè)認(rèn)證等。

七、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通

強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的溝通與協(xié)作能力，分享成功案例，展示團(tuán)隊(duì)精神。

八、客戶滿意度

介紹報(bào)告期內(nèi)與客戶溝通交流的經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估客戶滿意度，并提出改進(jìn)措施。

九、績(jī)效成果

從業(yè)務(wù)、管理、團(tuán)隊(duì)等方面，展示報(bào)告期內(nèi)的績(jī)效成果，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

十、廉潔自律

闡述報(bào)告期內(nèi)遵守職業(yè)道德、廉潔自律的情況，展示良好的職業(yè)形象。

十一、不足與改進(jìn)

針對(duì)報(bào)告期內(nèi)工作中的不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，為下一階段做好準(zhǔn)備。

十二、工作計(jì)劃

結(jié)合公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo)，為下一報(bào)告期制定具體的工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)。

十三、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

展望未來職業(yè)發(fā)展，設(shè)定中長期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃個(gè)人成長路徑。

十四、總結(jié)與展望

在報(bào)告結(jié)尾對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)，表達(dá)對(duì)未來工作的信心和決心。

十五、附件與證明材料

提供與述職報(bào)告內(nèi)容相關(guān)的附件和證明材料，如項(xiàng)目報(bào)告、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、榮譽(yù)證書等。

全體員工應(yīng)按照以上要點(diǎn)，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，充分展示個(gè)人在報(bào)告期內(nèi)的履職情況和成果。

第四編述職報(bào)告撰寫細(xì)節(jié)

一、報(bào)告撰寫態(tài)度

撰寫述職報(bào)告應(yīng)持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)可靠，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)工作的責(zé)任心。

二、工作日志參考

在撰寫報(bào)告前，參考工作日志，梳理報(bào)告期內(nèi)的工作點(diǎn)滴，為報(bào)告提供詳細(xì)素材。

三、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)支撐

報(bào)告中涉及的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)應(yīng)詳實(shí)準(zhǔn)確，可通過圖表、對(duì)比分析等形式進(jìn)行展示，提高說服力。

四、實(shí)例佐證

適當(dāng)運(yùn)用實(shí)例佐證，展示個(gè)人在工作中解決問題的能力，體現(xiàn)工作成果。

五、條理清晰

報(bào)告內(nèi)容應(yīng)層次分明，邏輯清晰，避免出現(xiàn)交叉、重復(fù)或遺漏等現(xiàn)象。

六、語言表達(dá)規(guī)范

采用規(guī)范的語言表達(dá)，避免使用模糊、夸張或絕對(duì)的詞匯，確保報(bào)告客觀真實(shí)。

七、篇幅控制

合理控制述職報(bào)告的篇幅，做到簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，避免冗長繁瑣。

八、亮點(diǎn)展示

在報(bào)告中突出個(gè)人工作亮點(diǎn)，彰顯個(gè)人特長和優(yōu)勢(shì)，提升個(gè)人形象。

九、自我評(píng)價(jià)

客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，既要展現(xiàn)成績(jī)，也要正視不足，體現(xiàn)自我成長的意愿。

十、改進(jìn)措施具體

針對(duì)工作中的不足，提出具體可行的改進(jìn)措施，展示個(gè)人解決問題的決心。

十一、計(jì)劃目標(biāo)明確

為下一報(bào)告期制定明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)，體現(xiàn)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。

十二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作體現(xiàn)

在報(bào)告中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，分享與團(tuán)隊(duì)成員共同成長的經(jīng)歷。

十三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果

十四、合規(guī)意識(shí)

在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)遵守公司規(guī)章制度，體現(xiàn)良好的合規(guī)意識(shí)。

十五、版面設(shè)計(jì)

注意報(bào)告的版面設(shè)計(jì)，保持整潔美觀，使用合適的字體、字號(hào)和行間距。

全體員工在撰寫述職報(bào)告時(shí)，應(yīng)關(guān)注以上細(xì)節(jié)，確保報(bào)告質(zhì)量，展現(xiàn)個(gè)人在報(bào)告期內(nèi)的綜合表現(xiàn)。

第五編述職報(bào)告撰寫技巧

一、開篇布局

在報(bào)告開頭，簡(jiǎn)明扼要地介紹報(bào)告期的基本工作情況，為全文奠定基調(diào)，吸引讀者的注意力。

二、目標(biāo)與成果對(duì)應(yīng)

明確報(bào)告期內(nèi)的工作目標(biāo)，詳細(xì)闡述為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所采取的措施及取得的成果，形成目標(biāo)與成果的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

三、問題剖析

針對(duì)工作中遇到的問題，進(jìn)行深入剖析，找出問題產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性的解決方案。

四、數(shù)據(jù)佐證

運(yùn)用具體的數(shù)據(jù)來佐證工作成果，增加報(bào)告的說服力，使讀者對(duì)工作表現(xiàn)有更直觀的認(rèn)識(shí)。

五、案例分享

挑選具有代表性的工作案例進(jìn)行分享，展現(xiàn)個(gè)人在解決問題、推動(dòng)項(xiàng)目等方面的實(shí)際能力。

六、個(gè)人成長體現(xiàn)

報(bào)告期內(nèi)個(gè)人成長方面的內(nèi)容，如技能提升、培訓(xùn)經(jīng)歷等，體現(xiàn)個(gè)人在不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

七、團(tuán)隊(duì)協(xié)作展示

強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)工作中的貢獻(xiàn)和協(xié)作精神，分享與團(tuán)隊(duì)成員共同成長的故事，凸顯團(tuán)隊(duì)價(jià)值。

八、客戶滿意度

關(guān)注客戶滿意度，報(bào)告期內(nèi)與客戶溝通交流的經(jīng)驗(yàn)，以及客戶反饋的意見和建議。

九、創(chuàng)新與改進(jìn)

介紹在報(bào)告期內(nèi)進(jìn)行的創(chuàng)新嘗試和改進(jìn)措施，以及這些舉措所帶來的積極變化。

十、廉潔自律

強(qiáng)調(diào)在報(bào)告期內(nèi)遵守職業(yè)道德、保持廉潔自律的情況，樹立良好的職業(yè)形象。

十一、工作計(jì)劃詳實(shí)

為下一報(bào)告期制定具體、可行的工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)，展現(xiàn)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。

十二、總結(jié)與展望

在報(bào)告結(jié)尾對(duì)全文進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)未來工作進(jìn)行展望，表達(dá)信心和決心。

十三、報(bào)告