工廠安全保衛(wèi)人員培訓合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于提高工廠安全生產水平，加強安全生產管理，提高員工安全意識，確保工廠安全運行；乙方具有豐富的安全培訓經驗和專業(yè)的培訓團隊，愿意為甲方提供安全培訓服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展工廠安全保衛(wèi)人員培訓事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓內容1.1乙方根據甲方的要求，為甲方提供工廠安全保衛(wèi)人員培訓服務，包括安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、安全生產技能、應急預案等方面的培訓。1.2培訓形式：線上培訓、線下培訓或線上線下相結合的方式。1.3培訓時間：自合同簽訂之日起至培訓任務完成之日止。第二條培訓師資2.1乙方負責派出具有豐富安全生產培訓經驗的培訓師，為甲方提供專業(yè)的培訓服務。（1）具有相關專業(yè)學歷和職業(yè)資格；（2）具備多年安全生產培訓經驗；（3）熟悉安全生產法律法規(guī)和政策；第三條培訓費用3.1甲方應支付乙方培訓費用共計人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.2培訓費用的支付方式：（1）甲方在本合同簽訂之日起5個工作日內，向乙方支付培訓費用的50%；（2）培訓結束后，甲方對乙方培訓效果進行評估，如評估合格，再支付剩余的50%培訓費用；（3）評估不合格，甲方有權要求乙方免費進行補課，直至評估合格為止。第四條培訓效果評估4.1甲方應對乙方培訓效果進行評估，評估內容包括：培訓知識掌握程度、實際操作能力、安全意識等方面。4.2評估時間：培訓結束后1個月內。4.3評估方式：采用考試、實操考核、問卷調查等形式進行。4.4評估合格標準：培訓人員均達到甲方規(guī)定的培訓考核合格標準。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、保密信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方培訓師在培訓過程中出現(xiàn)教學質量問題，甲方有權要求乙方更換培訓師。如乙方拒絕更換，甲方有權終止合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工廠安全保衛(wèi)人員培訓計劃2.培訓師資格證明3.培訓課程大綱4.培訓考核標準5.保密協(xié)議6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.乙方培訓師不符合約定的資格條件，視為違約。4.甲方未按約定進行培訓效果評估，視為違約。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工廠安全保衛(wèi)人員培訓合同：指甲方委托乙方對工廠安全保衛(wèi)人員進行專業(yè)培訓的合同。2.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需的費用。3.培訓效果評估：指對乙方培訓成果進行評價的過程。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其履行支付義務；如甲方仍不支付，乙方有權終止合同。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內履行合同義務；如乙方仍不履行，甲方有權終止合同。3.問題：乙方培訓師不符合約定的資格條件。解決辦法：甲方有權要求乙方更換符合資格條件的培訓師；如乙方拒絕更換，甲方有權終止合同。4.問題：甲方未按約定進行培訓效果評估。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其進行評估；如甲方仍不評估，乙方有權要求甲方支付違約金。5.問題：雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：泄露方應承擔違約責任，向受損方支付