第3頁共3頁2024年公司工會工作總結(jié)樣本一、深化學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)1.深入學(xué)習(xí)并貫徹新《工會法》和中國工會相關(guān)文件精神，堅持依法治會，從思想、組織、工作等多個層面強(qiáng)化自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)服務(wù)意識，致力于辦實(shí)事、辦好事，努力提升工會組織在職工中的影響力和感召力，全面統(tǒng)攬工會工作。2.按照“模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極開展工會工作，精心準(zhǔn)備合格模范職工之家的驗收工作。3.及時開展新會員的招募和轉(zhuǎn)接工作，加強(qiáng)工會會員的會籍管理。同時，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，優(yōu)化工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用。二、積極推進(jìn)廠務(wù)公開，堅持職代會制度，促進(jìn)職工參與管理的積極性開展廠務(wù)公開工作，堅決避免形式主義，我局工會與黨、政班子緊密配合，通過職代會等載體，切實(shí)開展廠務(wù)公開工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工協(xié)同合作，各職能部門分工負(fù)責(zé)，工會、職代會具體執(zhí)行，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。今年以來，我局工會繼續(xù)完善民主制度，制定并實(shí)施了《深化廠務(wù)公開工作方案》，調(diào)整并充實(shí)了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服官僚主義，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會作為溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工之間橋梁的作用。通過召開職代會，認(rèn)真審議行政工作報告，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，明確全年工作任務(wù)。針對職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點(diǎn)項目資金使用等問題進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工監(jiān)督。三、加強(qiáng)道德建設(shè)，實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象1.深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)加大力度，特別是在文明職工、文明科室的爭創(chuàng)評比工作上。以班組建設(shè)為載體，開展“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”建設(shè)活動，并爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并持續(xù)推進(jìn)地市級文明窗口單位的爭創(chuàng)工作。2.加強(qiáng)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)深化“一日三德三做”活動，配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)。充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點(diǎn)提升職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導(dǎo)廣大職工規(guī)范自身行為，樹立良好的電力職工形象。四、豐富職工文化生活，廣泛開展文體活動工會組織職工以群眾健身為宗旨，策劃并舉辦了形式多樣的文體活動。今年以來，我們組織了球類、棋類比賽，三八婦女節(jié)期間為女職工舉辦了聯(lián)藝會和知識競賽，配合局黨委組織了慶祝建黨系列活動，并鼓勵青年職工積極參與市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。此外，我們還聘請了專業(yè)老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。這些活動不僅活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，還促進(jìn)了職工身心健康，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。五、其他工作1.認(rèn)真開展困難職工的幫扶工作，以及特困戶、特困生的扶貧工作。2.持續(xù)關(guān)注職工身體健康，組織職工進(jìn)行體檢，并做好流行病的預(yù)防工作。3.繼續(xù)做好退休職工的管理工作，組織好退休人員的歡送工作。4.細(xì)致入微地執(zhí)行計劃生育政策。5.協(xié)助局班子推進(jìn)綜合服務(wù)樓建設(shè)，以改善職工就餐條件。2024年公司工會工作總結(jié)樣本（2）根據(jù)公司半年工會工作規(guī)劃要求，結(jié)合變電工區(qū)的具體實(shí)際，變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，開展了以下工作：一、聚焦公司核心任務(wù)，貫徹職代會精神公司第____次職代會閉幕后，我們迅速組織工區(qū)全體職工集體學(xué)習(xí)總經(jīng)理工作報告和工會工作報告，并分組由職工代表主持討論，確保全體職工深刻認(rèn)識到公司開局年面臨的生產(chǎn)經(jīng)營挑戰(zhàn)。同時，我們向職工通報了提案答復(fù)情況，得到了廣泛認(rèn)可。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，我們將其作為工作重心。年初，利用春檢間隙，我們組織了職工技能和安全培訓(xùn)，對《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》進(jìn)行了集中培訓(xùn)和考核，并特邀電池、開關(guān)領(lǐng)域的專家對運(yùn)行人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工予以通報表揚(yáng)，對未達(dá)到要求的職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，以確保其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。這些舉措為工區(qū)的安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)保障，實(shí)現(xiàn)了上半年零差錯、無違章的目標(biāo)。春檢期間，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對勞動保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行了定期檢查，取得了良好效果，反映了職工安全防護(hù)意識和自我保護(hù)能力的顯著提升。二、推行廠務(wù)公開，深化“四必訪”工作在公司安全生產(chǎn)承包工作中，我們多次召開會議，組織職工代表及班組長就承包考核體系進(jìn)行充分討論，提出了許多建設(shè)性意見，使考核體系更加完善、科學(xué)。在執(zhí)行過程中，得到了職工的廣泛支持和理解。同時，我們對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作進(jìn)行了公開、公正、公平的評估。上半年，我們持續(xù)關(guān)注生活困難職工，進(jìn)行了____人次的慰問，發(fā)放慰問金____余元，并建立了困難職工檔案。在公司組織的愛心捐衣活動中，工區(qū)積極響應(yīng)，展現(xiàn)了職工關(guān)愛社會的精神風(fēng)貌。三、關(guān)心職工生活，開展多樣化文體活動我們始終關(guān)注職工利益，將關(guān)心職工健康作為工作重點(diǎn)。今年，我們成功解決了職工食堂分餐問題，并在春檢期間根據(jù)職工口味合理配餐，送至作業(yè)現(xiàn)場，體現(xiàn)了工會的服務(wù)宗旨。鑒于工區(qū)人員分散的特點(diǎn)，我們組織開展了豐富多彩的文體活動。各所站利用配備的體育器材積極開展體育鍛煉，如乒乓球、羽毛球、臺球等，活動開展得有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)間隙開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，以促進(jìn)所站間的溝通交流。同時，工區(qū)的籃球隊和足球隊也積極參與內(nèi)外部交流比賽，提升了團(tuán)隊凝聚力。此外，我們還參加了公司舉辦的演講比賽并取得了優(yōu)異成績；在“愛心活動平安工程”攝影比賽和第____屆職工藝術(shù)節(jié)會徽征集活動中，也充分展現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神風(fēng)貌。同時，我們不斷完善工區(qū)的興趣愛好小組，吸納有業(yè)余愛好的職工加入，豐富職工業(yè)余生活。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁設(shè)計已完成，即將進(jìn)入后期完善和上線階段。為加強(qiáng)報道工作，我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)絡(luò)，及時向公司、刊物及網(wǎng)站投稿，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得了顯著成效。____年的工作已圓滿結(jié)束，我們出色地完成了公司要求和工區(qū)工會既定的工作計劃。在新的一年里，我們將以更加高效的工作迎接公司的檢查，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力。2024年公司工會工作總結(jié)樣本（3）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我謹(jǐn)代表公司工會，對過去一年的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，并對下一年的工作提出一些建議。一、工作內(nèi)容概述過去一年，公司工會致力于開展一系列有針對性的工作，主要包括以下方面：1.員工權(quán)益維護(hù)：我們積極推行職工維權(quán)活動，與管理層保持密切溝通，以確保員工在薪資、福利和工時等方面得到公正待遇。我們提出并協(xié)商了多項改革建議，以強(qiáng)化員工權(quán)益保障。2.文化活動組織：為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工的歸屬感，我們策劃并實(shí)施了一系列多元化的文化活動，如籃球賽、足球賽和健身活動等。這些活動不僅提供了休閑娛樂的平臺，也提升了員工的團(tuán)隊協(xié)作能力。3.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：我們與人力資源部門緊密合作，舉辦了一系列培訓(xùn)課程和講座，以提升員工的技能和知識，為他們的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。4.員工關(guān)懷與心理支持：我們關(guān)注員工的生活質(zhì)量和精神健康，組織了心理健康講座，并設(shè)立了專門的援助渠道，為遇到困難的員工提供及時的幫助。二、工作成效評估通過工會的努力，我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成果：1.薪酬調(diào)整的積極影響：經(jīng)過與公司的協(xié)商，成功推動了員工薪酬的合理調(diào)整，提高了員工的收入水平，從而提升了員工的工作積極性和滿意度。2.文化活動的廣泛參與：籃球賽和足球賽等活動吸引了大量員工參與，增強(qiáng)了員工間的交流與合作，活動反響熱烈，效果顯著。3.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：我們組織的培訓(xùn)和講座為員工提供了提升專業(yè)能力的機(jī)會，對個人發(fā)展和公司長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動作用。4.關(guān)注員工的身心健康：通過心理健康講座和援助機(jī)制，我們關(guān)注并支持員工的生活和精神健康，幫助他們應(yīng)對壓力，提高工作幸福感和效率。三、工作改進(jìn)建議盡管取得了一些成績，但我們認(rèn)識到仍存在一些需要改進(jìn)的地方：1.加強(qiáng)與管理層的協(xié)作：工會應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與管理層的溝通與合作，共同解決員工關(guān)注的問題，以更有效地維護(hù)員工權(quán)益。2.提升工會工作效能：我們需要持續(xù)提升工會的組織能力和工作效率，通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高工會成員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。3.精準(zhǔn)把握員工需求：工會工作應(yīng)以員工的實(shí)際需求為導(dǎo)向，通過深