標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年最新勞務(wù)派遣附加協(xié)議格式本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣崗位與人員2.1崗位2.2人員3.派遣期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.派遣人員的工資與福利4.1工資4.2福利5.派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1管理5.2培訓(xùn)6.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議處理7.派遣單位的職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)7.2義務(wù)8.接收單位的職責(zé)與義務(wù)8.1職責(zé)8.2義務(wù)9.合同的變更與解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.合同的生效、無(wú)效與終止12.1生效條件12.2無(wú)效情形12.3終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的副本14.4附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，將甲方員工派遣至乙方工作，乙方向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。1.2派遣范圍包括但不僅限于乙方提供的崗位，具體派遣崗位及人員由雙方協(xié)商確定。第二條派遣崗位與人員2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供具備相應(yīng)技能和資格的員工。2.2乙方應(yīng)明確告知甲方所需的崗位、職責(zé)及任職要求，甲方應(yīng)根據(jù)要求派遣合適的人員。第三條派遣期限3.1派遣期限自雙方簽訂協(xié)議之日起至乙方告知的工作結(jié)束日期止。3.2如需延長(zhǎng)派遣期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條派遣人員的工資與福利4.1甲方應(yīng)保證派遣人員的工資水平，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。第五條派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和管理，確保其具備乙方所需的工作能力。5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，甲方應(yīng)根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1派遣人員在派遣期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第七條派遣單位的職責(zé)與義務(wù)7.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備合格的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，不得派遣不符合乙方要求的人員。7.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第八條接收單位的職責(zé)與義務(wù)8.1乙方應(yīng)提供符合安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣人員的人身安全。8.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付約定的勞務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠。第九條合同的變更與解除9.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同的解除應(yīng)符合雙方事先約定的解除條件，解除協(xié)議應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按約定提供合格的人員，或乙方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、無(wú)效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，另一方有權(quán)終止合同。12.3合同終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣人員的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第十三條保密條款13.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。13.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。13.3如泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他條款14.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，如合同內(nèi)容與法律沖突，以法律為準(zhǔn)。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3附件：具體派遣人員名單、崗位描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：管理協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)派遣人員的管理措施、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等。附件六：爭(zhēng)議處理協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟等程序。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限、泄露責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供合格的人員，或乙方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或管理，導(dǎo)致派遣人員工作能力不足。3.乙方未按約定提供工作環(huán)境或保障派遣人員安全。4.雙方未按約定保密合同信息，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計(jì)算違約金。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.終止合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方有權(quán)終止合同。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定提供合格的人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因人員不足導(dǎo)致的損失。2.若乙方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)終止合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將甲方員工派遣至乙方工作，乙方向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作的人員。3.派遣期限：指派遣合同的有效期限，自雙方簽訂協(xié)議之日起至乙方告知的工作結(jié)束日期止。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指派遣人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指派遣人員在派遣期間與乙方發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約金：指一方未履行合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約賠償金。1.本合同中的派遣人員