版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年NIKE零售店長(zhǎng)聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及聘任崗位1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3聘任崗位及職責(zé)2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期2.3續(xù)約條款3.工作地點(diǎn)3.1零售店地址4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2休息制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4薪酬發(fā)放6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1雙方其他約定14.合同附件14.1附件一:崗位職責(zé)描述14.2附件二:薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四:保密協(xié)議內(nèi)容第一部分:合同如下:1.合同主體及聘任崗位1.1甲方主體信息甲方地址:[甲方詳細(xì)地址]1.2乙方主體信息乙方身份證號(hào):[乙方身份證號(hào)碼]1.3聘任崗位及職責(zé)乙方聘任為甲方零售店店長(zhǎng),負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理、銷售業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及客戶服務(wù)等職責(zé)。具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一:崗位職責(zé)描述。2.聘任期限2.1聘任起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘任終止日期聘任期限為一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方提前終止本合同,否則自動(dòng)續(xù)約一年。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘任合同。3.工作地點(diǎn)3.1零售店地址乙方的工作地點(diǎn)為[零售店地址]。4.工作時(shí)間4.1工作班次乙方需按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作,包括早班、中班和晚班。4.2休息制度乙方享有國(guó)家法定的休息日及節(jié)假日,具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店面的月銷售業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)來(lái)確定。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二:薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明。5.3福利補(bǔ)貼乙方享有甲方提供的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金等福利補(bǔ)貼。5.4薪酬發(fā)放乙方薪酬按月發(fā)放,每月[具體日期]日前支付上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì),以幫助乙方更好地完成工作。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除條件除非一方違反本合同的約定,否則雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。8.2終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因解除或終止本合同而失業(yè),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限,每滿一年支付一個(gè)月的基本工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求乙方支付違約金。11.不可抗力11.1不可抗力事件本合同所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的后果如發(fā)生不可抗力事件,受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方,并采取合理措施減少損失。不可抗力事件持續(xù)期間,甲方有權(quán)暫停履行本合同的義務(wù)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3合同解除除本合同約定的解除和終止條件外,任何一方不得單方面解除本合同。13.其他約定13.1雙方其他約定雙方同意本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:崗位職責(zé)描述14.2附件二:薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明14.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四:保密協(xié)議內(nèi)容第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方作為NIKE零售店店長(zhǎng)的崗位職責(zé),包括但不限于店面的日常運(yùn)營(yíng)管理、銷售業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及客戶服務(wù)等。具體要求乙方向甲方匯報(bào)工作、執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略、維護(hù)品牌形象等。附件二:薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu),包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。具體要求列出基本工資的數(shù)額、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、福利補(bǔ)貼的項(xiàng)目等。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、目的等。具體要求列出培訓(xùn)的具體課程、培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)的效果評(píng)估等。附件四:保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明乙方需要保密的信息內(nèi)容,包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等。具體要求列出保密信息的范圍、保密的期限、違約的責(zé)任等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)。2.乙方未能按照合同約定的工作時(shí)間和工作班次進(jìn)行工作。3.乙方未能達(dá)到合同約定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.乙方違反合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬。2.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃。3.甲方違反合同約定的保密義務(wù)。示例說(shuō)明:如果乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。如果甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的薪酬,并有權(quán)要求甲方支付違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金:指一方違反合同約定,需要向另一方支付的賠償金。3.保密義務(wù):指一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 游戲策劃師招聘常見(jiàn)問(wèn)題及答案參考
- 商業(yè)策劃師崗位面試技巧及常見(jiàn)問(wèn)題解答
- 2025年天津旭成科技發(fā)展有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年深圳市兒童醫(yī)院中醫(yī)科招聘心理評(píng)估師備考題庫(kù)(人)帶答案詳解
- 上海師大輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)招聘20人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年廣東醫(yī)科大學(xué)非事業(yè)編制合同制人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年黑河市中小學(xué)教師招聘筆試備考試題及答案解析
- 軟件服務(wù)平臺(tái)企業(yè)信息品質(zhì)監(jiān)控題庫(kù)探索
- 2025年村鎮(zhèn)銀行考試題庫(kù)及答案
- 【招聘預(yù)備考題庫(kù)】灣區(qū)名校攬賢才公辦編制+廣闊平臺(tái)邀你共赴出彩未來(lái)(2025年第二批)及參考答案詳解1套
- 2025成都輔警筆試題庫(kù)及答案
- 職業(yè)院校教師企業(yè)實(shí)踐匯報(bào)
- 2025年廣東省職業(yè)病診斷醫(yī)師考試(職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。y(cè)試題及答案
- 2025貴州省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)政府專職消防員招錄6人考試參考試題及答案解析
- 市民熱線培訓(xùn)課件下載
- 護(hù)理九防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容記錄課件
- 醫(yī)院公文寫作課件
- 2025年時(shí)事政治試題庫(kù)及答案
- 化工氫化考試題庫(kù)及答案
- 火鍋魚(yú)開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案
- 市政項(xiàng)目成本測(cè)算手冊(cè)2023版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論