2024年度出租車司機崗位聘用協(xié)議書A本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同所稱的“聘用方”是指具有合法經(jīng)營資格的出租車公司。1.4合同所稱的“受聘方”是指具有合法駕駛證和從業(yè)資格的出租車司機。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應當按照甲方的安排和要求，從事出租車的駕駛工作。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。5.2基本工資為每月人民幣_______元，按月支付。5.3績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定計算，按月支付。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條保密條款8.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。8.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期_______年。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同，除非出現(xiàn)法定的解除和終止條件。11.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。第十二條合同的生效、失效和續(xù)簽12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在聘用期限屆滿時失效。12.3如雙方同意續(xù)簽，應在本合同失效前簽訂新的合同。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同所稱的“聘用方”是指具有合法經(jīng)營資格的出租車公司。1.4合同所稱的“受聘方”是指具有合法駕駛證和從業(yè)資格的出租車司機。1.5本合同的簽訂目的是明確雙方在出租車司機崗位聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應履行本合同至聘用期限屆滿。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應當按照甲方的安排和要求，從事出租車的駕駛工作。3.2乙方應遵守國家的交通法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保行車安全。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。4.3乙方應提前向甲方申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。5.2基本工資為每月人民幣_______元，按月支付。5.3績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定計算，按月支付。5.4甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費用。6.3乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。6.4甲方應在乙方符合福利條件時，按照公司規(guī)定給予乙方相應的福利待遇。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。7.3乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全，預防職業(yè)病。7.4甲方應根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護培訓。第八條保密條款8.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。8.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期_______年。8.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3違約方應支付對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失的賠償金，并承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同的變更、解除和終止11.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同，除非出現(xiàn)法定的解除和終止條件。11.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。11.3合同的變更、解除和終止，應書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十二條合同的生效、失效和續(xù)簽12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在聘用期限屆滿時失效。12.3如雙方同意續(xù)簽，應在本合同失效前簽訂新的合同。12.4續(xù)簽的合同應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同的補充協(xié)議，應由雙方書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，該條款將按法律規(guī)定解釋或者修改，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：出租車司機崗位責任說明附件二：工作時間安排及加班規(guī)定附件三：勞動報酬支付明細表附件四：社會保險繳納明細表附件五：福利待遇實施條例附件六：保密協(xié)議附件七：安全操作規(guī)程附件八：職業(yè)健康檢查方案附件九：勞動合同變更、解除和終止申請表附件十：爭議解決申請表附件一的詳細要求：本附件詳細說明了出租車司機在崗位上的各項職責，包括行車安全、服務態(tài)度、車輛保養(yǎng)等。附件二的詳細要求：本附件詳細規(guī)定了工作時間安排及加班規(guī)定，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三的詳細要求：本附件詳細列出了勞動報酬的支付標準，包括基本工資、績效獎金的計算方式等。附件四的詳細要求：本附件詳細說明了社會保險的繳納項目和比例，以及甲方為乙方繳納社會保險的具體責任。附件五的詳細要求：本附件詳細列出了福利待遇的具體內(nèi)容，包括年假、探親假、病假等。附件六的詳細要求：本附件詳細說明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限及違約責任等。附件七的詳細要求：本附件詳細規(guī)定了安全操作規(guī)程，包括車輛安全檢查、交通事故處理等。附件八的詳細要求：本附件詳細說明了職業(yè)健康檢查的實施方式，包括檢查時間、檢查項目等。附件九的詳細要求：本附件詳細列出了勞動合同變更、解除和終止的申請流程，包括所需材料、審批程序等。附件十的詳細要求：本附件詳細說明了爭議解決的申請流程，包括申請材料、處理方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點履行工作職責。2.乙方未按照甲方規(guī)定的要求，提供合格的駕駛服務。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.違約方應支付對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失的賠償金，并承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指