營業(yè)部經(jīng)理的價(jià)值與職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的價(jià)值與工作職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的考核晉升目錄CONTENTS營業(yè)部經(jīng)理的自主經(jīng)營營業(yè)部經(jīng)理的價(jià)值與工作職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的價(jià)值營業(yè)部經(jīng)理的利益營業(yè)部經(jīng)理的價(jià)值做大做強(qiáng)平臺持續(xù)收益管理壽險(xiǎn)事業(yè)放大收入掌握專業(yè)技術(shù)復(fù)制連鎖營業(yè)部經(jīng)理的價(jià)值見習(xí)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理主任高級主任部經(jīng)理高級部經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)高級區(qū)域總監(jiān)奔跑在成功的大道上可享項(xiàng)目

職級FYCRYC持續(xù)率獎(jiǎng)金增員津貼組管理津貼組育成津貼組管理津貼組育成津貼可享受項(xiàng)目營業(yè)部經(jīng)理√√√√√√√√8基本法對應(yīng)項(xiàng)目營業(yè)部經(jīng)理的利益：職級保險(xiǎn)責(zé)任及保額（元）意外殘疾意外身故疾病身故保險(xiǎn)營業(yè)部經(jīng)理200000400,000200000基本法對應(yīng)保障營銷員管理基本辦法（B版）直轄組管理津貼當(dāng)月直轄組FYC（元）營業(yè)部經(jīng)理3000以下，直轄組實(shí)動(dòng)人力≥319%3000（含）－700022%7000（含）－1500025%15000（含）以上31%營業(yè)部經(jīng)理的利益：營銷員管理基本辦法（B版）（組管理津貼＝當(dāng)月直轄組FYC×組管理津貼比例）直轄部管理津貼營業(yè)部經(jīng)理的利益：（部管理津貼＝當(dāng)月直轄部FYC×部管理津貼比例）當(dāng)月直轄部FYC(元)營業(yè)部經(jīng)理1.5萬以下，直轄部實(shí)動(dòng)人力≥188%1.5萬(含)—3萬10%3萬(含)—9萬12%9萬(含)以上14%組育成津貼：同主任部育成津貼營業(yè)部經(jīng)理的利益：（部育成津貼＝育成部FYC×部育成津貼比例）一代部育成津貼比例二代部育成津貼比例8%2%育成部，就等于親手蓋了一棟豪宅，永遠(yuǎn)收房租！最穩(wěn)定、最持久的利益！終身提??！請以最近一個(gè)月的團(tuán)隊(duì)業(yè)績?yōu)槔?jì)算你的管理收入要求：時(shí)間5分鐘。算一算題目：一位合格的營業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)有哪些？要求：研討時(shí)間5分鐘。每組一人發(fā)表，時(shí)間2分鐘，發(fā)表內(nèi)容不重復(fù)。小組研討1、營銷制度的經(jīng)營2、團(tuán)隊(duì)文化的經(jīng)營3、組織與人力發(fā)展4、業(yè)績發(fā)展5、輔導(dǎo)訓(xùn)練6、會(huì)議經(jīng)營7、活動(dòng)管理8、業(yè)務(wù)推動(dòng)營業(yè)部經(jīng)理的工作職責(zé)：基本法維持考核營業(yè)部經(jīng)理的考核和晉升高級部經(jīng)理的晉升條件當(dāng)前職級維持條件營業(yè)部經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)1、直轄組月均FYC≥1500元；

2、直轄部月均FYC≥15000元；人力指標(biāo)1、直轄部人力≥24人；

2、直轄部內(nèi)育成組數(shù)≥5個(gè)維持條件見習(xí)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理主任高級主任部經(jīng)理高級部經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)高級區(qū)域總監(jiān)營銷員管理基本辦法（B版）確立目標(biāo)作為營業(yè)部經(jīng)理，我們的下一步目標(biāo)是——晉升為高級部經(jīng)理晉升條件當(dāng)前職級晉升條件營業(yè)部經(jīng)理基本指標(biāo)最近6個(gè)月任職營業(yè)部經(jīng)理業(yè)績指標(biāo)1、直轄組月均FYC≥1500元；

2、直轄部月均FYC≥18000元；

3、同一營業(yè)區(qū)內(nèi)直轄部及育成部月均FYC≥36000元；人力指標(biāo)1、同一營業(yè)區(qū)內(nèi)直轄部及育成部人力≥48人；

2、同一營業(yè)區(qū)內(nèi)直接育成部數(shù)≥1個(gè)，直轄部內(nèi)育成組數(shù)≥6個(gè)。營銷員管理基本辦法（B版）角色定位營業(yè)部經(jīng)理的自主經(jīng)營自主經(jīng)營輝煌密碼88322角色定位主任營業(yè)部經(jīng)理銷售+管理（1:1）+經(jīng)營（1:N）營業(yè)部自主經(jīng)營核心關(guān)鍵以基本法為核心建立經(jīng)營平臺建立功能組支撐穩(wěn)定經(jīng)營平臺定期檢視評估營業(yè)部績效平臺人類因?yàn)橛袎粝攵鴤ゴ?，人壽保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)夢想的事業(yè)平凡人創(chuàng)造不平凡的事業(yè)突破自我做好規(guī)劃立刻行動(dòng)規(guī)劃我們的工作，工作我們的規(guī)劃輝煌密碼