廚房承包合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（發(fā)包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供廚房場地及設施，乙方同意按照甲方的要求進行廚房承包經(jīng)營，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同內(nèi)容包括但不限于廚房場地租賃、廚房設施使用、食材采購、餐飲服務、員工管理等。第二條合同期限2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條甲方權利義務3.1甲方應提供符合國家相關法律法規(guī)及食品安全標準的廚房場地和設施，確保乙方正常開展經(jīng)營活動。3.2甲方應保障乙方的水、電、燃氣等供應，確保廚房設施正常運行。3.3甲方應對乙方提供的食材進行質(zhì)量監(jiān)督，確保食材符合國家食品安全標準。3.4甲方應協(xié)助乙方處理與政府部門的相關事務，確保乙方合法經(jīng)營。第四條乙方權利義務4.1乙方應按照甲方要求使用廚房場地和設施，不得擅自改變設施用途。4.2乙方應按照合同約定支付租金及水電、燃氣等費用。4.3乙方應保證食材來源合法，符合國家食品安全標準，確保餐飲服務質(zhì)量和安全。4.4乙方應負責廚房員工的招聘、培訓、管理等工作，確保員工具備相關資質(zhì)和技能。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同租金的____%。5.2因不可抗力導致一方無法履行合同的，應及時通知對方，并提供相關證明。雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.廚房場地租賃合同2.廚房設施使用協(xié)議3.食材采購合同4.餐飲服務合同5.員工管理協(xié)議6.食品安全檢測報告7.租金支付憑證8.水電、燃氣費用支付憑證9.員工資質(zhì)證明文件10.不可抗力證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合國家相關法律法規(guī)及食品安全標準的廚房場地和設施，或設施損壞未能及時維修，導致乙方無法正常經(jīng)營。2.甲方未保障乙方水、電、燃氣等供應，影響乙方廚房設施正常運行。3.甲方未對乙方提供的食材進行質(zhì)量監(jiān)督，導致食品安全問題。4.甲方未協(xié)助乙方處理與政府部門的相關事務，導致乙方合法經(jīng)營受到影響。5.乙方未按約定支付租金及水電、燃氣等費用。6.乙方未保證食材來源合法，不符合國家食品安全標準，或餐飲服務質(zhì)量和安全存在問題。7.乙方未負責廚房員工的招聘、培訓、管理等工作，導致員工資質(zhì)和技能不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供廚房場地及設施的發(fā)包方。2.乙方：指承包經(jīng)營廚房的承包方。3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起計算。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供符合標準的廚房場地和設施。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如甲方未能整改，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定支付租金及水電、燃氣等費用。解決辦法：甲方有權書面通知乙方支付欠款，如乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍未支付，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。3.問題：食材質(zhì)量不符合國家食品安全標準。解決辦法：乙方應立即停止使用該食材，并對已使用的食材進行追溯和召回。同時，乙方應加強食材采購管理，確保食材質(zhì)量符合標準。4.問題：乙方員工資質(zhì)和技能不符合要求。解決辦法：乙方應加強對員工的培訓和管理，確保員工具備相關資質(zhì)和技能。如員工無法滿足要求，乙方應更換符合要求的人員。五、所有應用場景：1.