下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
樂山勞動合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
樂山勞動合同協(xié)議書
甲方(用人單位):樂山市某某科技有限公司
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下共識,簽訂本勞動合同:
一、勞動合同類型及期限
1.1本勞動合同類型為:固定期限勞動合同。
1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。
二、工作內(nèi)容及工作地點
2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。
2.2乙方工作地點為:樂山市某某科技有限公司。
三、勞動報酬
3.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。
3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日,甲方依法按時足額支付乙方工資。
四、休息休假
4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險及福利待遇
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。
5.2乙方享有住房公積金待遇,甲方按月為乙方繳納住房公積金。
六、勞動保護與勞動條件
6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活,為乙方提供必要的幫助和支持。
七、合同解除和終止
7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前__天通知對方。
7.2乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方同意,乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責任
8.1甲乙雙方在履行本合同時,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),履行約定的義務(wù)。如一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
九、爭議解決
9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):樂山市某某科技有限公司
乙方(勞動者):
簽訂日期:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025南平市消防救援支隊招聘消防文員2人考試備考題庫及答案解析
- 職場拔河比賽活動方案
- 2026年恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)條件方案范文
- 南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘6名項目外包服務(wù)人員備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25898-2010深度解析(2026)《儀器化納米壓入試驗方法 薄膜的壓入硬度和彈性模量》》
- 2025青海物產(chǎn)爆破技術(shù)服務(wù)有限公司招聘31人備考筆試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25799-2010紡織染整助劑名詞術(shù)語》(2026年)深度解析
- 2025重慶科技大學招聘14人備考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)GBT 25690-2010土方機械 升運式鏟運機 容量標定
- 深度解析(2026)《GBT 25654-2010手持電子產(chǎn)品嵌入式軟件API》
- 手衛(wèi)生執(zhí)行率PDCA案例實施分析
- 病理學考試練習題庫及答案
- 2025年新高考1卷(新課標Ⅰ卷)語文試卷
- 2025-2030中國女鞋行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025至2030中國物理氣相沉積(PVD)設(shè)備行業(yè)行情監(jiān)測與發(fā)展動向追蹤報告
- 2025年中國EP級蓖麻油行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價值評估分析報告
- 散酒采購合同協(xié)議
- 工控網(wǎng)管理制度
- 大學英語四級考試2024年12月真題(第一套)Part II Listening Comprehension
- 測量年終工作總結(jié)
- 第1課“北京雙奧”榮耀中華 課件 2024-2025學年人教版(2024)初中體育與健康七年級全一冊
評論
0/150
提交評論