第頁共12頁甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司委托代理人（負(fù)責(zé)人）：肖永武企業(yè)住所（地址）：上海市閘北區(qū)江場西路299弄6號901、902室電話方：姓名：性別：民族：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，本著誠實信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，并共同遵守和嚴(yán)格履行。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同。合同期限自年月日到年月日，其中試用期個月。從年月日起至年月日止。在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（局內(nèi)調(diào)入無試用期，新入職員工試用期3個月。）二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任管理/生產(chǎn)崗位工作。（管理即隊技術(shù)主管及以上崗位;其它填生產(chǎn)崗位）第三條乙方應(yīng)按照所在崗位職責(zé)、施工生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方因社會需要和公司工作需要可以指派乙方從事其他臨時性的工作。第五條甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要以及乙方的身體狀況、工作能力、知識結(jié)構(gòu)、情緒狀況和績效考核，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方必須服從調(diào)配，甲方以下達(dá)正式文件形式通知乙方，并作為本勞動合同補充附件，可以不再重新簽訂或變更勞動合同。三、工作地點第六條乙方的常駐工作地點在上海電氣化工程分公司轄區(qū)。第七條甲方因工作或社會活動需要，可臨時調(diào)整乙方工作地點。四、工作時間和休息、休假第八條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。（公司本部各部門職工）2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。（公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員）3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(是)、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。（各中心、項目部職工）第九條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十條甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。按照國家或地方有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供安全的工作條件。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害及防護(hù)有關(guān)的教育和培訓(xùn)。六、勞動報酬第十三條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方將根據(jù)其經(jīng)營狀況制定和隨時調(diào)整獎金分配制度和標(biāo)準(zhǔn)向乙方核發(fā)獎金。乙方對其收入應(yīng)按法律規(guī)定繳納個人收入所得稅，甲方按照法律規(guī)定根據(jù)乙方的收入代扣代繳個人收入所得稅。第十四條甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。第十五條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方待工，甲方按照公司規(guī)定支付乙方生活費和生活補貼，事假、病假、其他假期的工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放。七、保險福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)按國家和參保地社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工相關(guān)社會保險費用，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第十七條乙方有義務(wù)依法向甲方提交辦理社會保險所需的材料，如因乙方遲延提交辦理社會保險所需的材料而造成遲延辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法按時為乙方辦理社會保險。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照甲方制定的規(guī)章制度和參保地醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和參加該項社會保險地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息(或調(diào)休)的權(quán)利。八、勞動紀(jì)律第二十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十一條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)相關(guān)法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度(包括《企業(yè)員工管理辦法》條款)；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條甲方有下列情形之一，可以裁減人員，但應(yīng)當(dāng)提前30日向員工說明情況：1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(嚴(yán)重困難以董事會會議決議為準(zhǔn))；3、甲方連續(xù)三年出現(xiàn)虧損；4、勞動合同法規(guī)定的其他情況。第二十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在此情況下甲方無須支付其任何經(jīng)濟(jì)補償。在上述三十日期間內(nèi)，除非甲方同意，否則乙方不得使用年休假和超過3天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。第二十九條有下列情況的，乙方不得依據(jù)第二十八條解除本合同；

1、乙方給甲方?jīng)]有承擔(dān)違約責(zé)任或造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢；2、乙方與甲方就出資培訓(xùn)、資助購房、競業(yè)禁止有相關(guān)服務(wù)期約定，服務(wù)期未滿且乙方未支付對應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償或違約金的；3、乙方未按甲方規(guī)定或要求辦理工作交接的；第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；2．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件。第三十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十二條訂立無固定期限勞動合同，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谌龡l本公司的人員有義務(wù)保守企業(yè)秘密，企業(yè)秘密主要包括：公司內(nèi)的文件、技術(shù)資料、各類計算機軟件、設(shè)計圖紙、合同、協(xié)議、會議記錄、財務(wù)報表等。本公司競業(yè)限制人員范圍限于本公司的部門負(fù)責(zé)人及以上人員、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，涉及文件、檔案、資料、情報、圖紙、財務(wù)報表等機要人員。第三十四條符合競業(yè)限制范圍的乙方在與甲方解除或終止本合同2年內(nèi)不得在與甲方有競爭性的企業(yè)、甲方供應(yīng)商企業(yè)及其國內(nèi)辦事處或供應(yīng)商的中國子公司從事相關(guān)工作，不得將甲方技術(shù)資料泄露給相關(guān)行業(yè)或競爭性企業(yè)。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方本合同解除或終止后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的50％支付經(jīng)濟(jì)補償。

第三十五條乙方違反本合同中約定的保密義務(wù)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償責(zé)任以實際發(fā)生的損失為限，當(dāng)實際損失無法計算時，最低不能低于乙方6個月的收入，并退回已從甲方處領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補償。第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費損失，具體見《培訓(xùn)協(xié)議書》,無《培訓(xùn)協(xié)議書》的，按照甲方為乙方提供該培訓(xùn)實際支出的費用計算；十一、勞動爭議處理第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他第三十八條無論因何種原因造成本合同終止或解除，乙方負(fù)有遵從誠實信用的原則，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，全面的、適當(dāng)?shù)摹⑼暾慕唤庸ぷ骱臀锲?。如因乙方拒絕交接工作而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)依法向乙方追償。第三十九條乙方承諾乙方所提交的身份證、簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明、以及其他材料等均為真實、合法、有效。如因乙方提供虛假證件、虛假簡歷或偽造材料，而使甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不符合簽訂本合同的條件，乙方應(yīng)將在甲方所得工資的30％返還給甲方，如乙方在發(fā)生前款所列事項后拒絕返還，甲方享有通過勞動仲裁、法院等方式追償?shù)臋?quán)利，同時甲方有權(quán)單方面即時解除勞動合同，并不需支付任何經(jīng)濟(jì)補償或賠償。第四十條本勞動合同書中乙方愿意甲方將公司之決定以郵寄方式對其進(jìn)行送達(dá)，送達(dá)地址為乙方在本勞動合同書中填寫的地址。以上地址如有變動，乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。乙方地址變動而未書面通知甲方的，甲方向以上地址的郵寄視為向乙方送達(dá)。第四十一條乙方在本合同項下的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效。第四十二條乙方保證：1、其具有為訂立本合同以及履行本合同項下的義務(wù)所需的全部權(quán)利能力和行為能力、許可或準(zhǔn)許；2、其現(xiàn)在并不受雇于任何一家個人／企業(yè)或其他實體，也沒有與任何個人／企業(yè)或其他實體形成任何事實上的勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系；3、其不受制于任何限制或禁止其簽訂本合同或接受聘用或妨礙其執(zhí)行本合同項下的職責(zé)的任何法庭命令、協(xié)議、安排、承諾、禁令、或事實關(guān)系。如乙方違反以上保證致使甲方遭受損害，包括但不限于出現(xiàn)第三人主張權(quán)利、甲方遭到行政機關(guān)處罰等情形，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及所有費用，包括但不限于甲方為此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、所支付的律師費、公證費、訴訟費、保全費、鑒定費。如乙方違反上述保證而造成本合同無效或無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)做出終止本合同的決定，乙方應(yīng)視損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任以實際發(fā)生的損失為限，當(dāng)實際損失無法計算時，最低不能低于乙方6個月的總收入。第四十三條因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)該負(fù)賠償責(zé)任，甲方可以在其工資或獎金里逐月扣除，但每月扣除后的乙方實際收入不能低于合同履行地當(dāng)年最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四十四條乙方同意，本合同解除或終止時，乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，甲方尚未支付給乙方的工資或獎金首先用來沖抵賠償金、違約金等；第四十五條離職員工的社會保險關(guān)系和檔案管理甲方不予負(fù)責(zé)，乙方離職后，自離職日起15日內(nèi)須將存放于甲方的檔案和社會保險關(guān)系調(diào)走。如因乙方個人原因，逾期未調(diào)檔案和社會保險關(guān)系，如因此造成乙方個人問題或其他損失，皆由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第四十六條甲方的規(guī)章制度均作為本合同的附件。第四十七條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市法律有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，公司蓋章并經(jīng)過委托代理人（負(fù)責(zé)人）簽字和員工簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司委托代理人（負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月日（公章）乙方(簽名)：本人簽名（右手食指摁手?。┖炗喨掌冢耗暝氯眨ê炗喨掌诤贤鹗紩r間）勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本勞動合同做如下續(xù)訂或變更：續(xù)訂合同類型為期限合同；自年月日起至年月日止。變更協(xié)商條款：甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司委托代理人（負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月日（公章）乙方(簽名)：簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本勞動合同做如下續(xù)訂或變更：續(xù)訂合同類型為期限合同；自年月日起至年月日止。變更協(xié)商條款：甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司委托代理人（負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月日（公章）乙方(簽名)：簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本勞動合同做如下續(xù)訂或變更：續(xù)訂合同類型為期限合同；自年月日起至年月日止。變更協(xié)商條款：甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司委托代理人（負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月日（公章）乙方(簽名)：簽訂日期：年月日板材訂貨合同甲方：（需方）地址：電話：乙方：（供方）地址：電話：第一條：甲方向乙方訂貨總值為人民幣元，其產(chǎn)品名稱、規(guī)格、質(zhì)量、單價、總價，等如表所列商品名稱規(guī)格計量單位數(shù)量單價金額合計第二條：驗收標(biāo)準(zhǔn)，及提出異議期限：按照確認(rèn)樣品驗收，提出異議期限為貨物自收到后七天內(nèi)第三條；結(jié)算方式及期限，甲方須向乙方付5000人民幣作為定金，剩余貨款自付定金之日起第七日付清第四條：交貨規(guī)定1、交貨方式：2交貨地點；3交貨日期：4交運輸費第五條經(jīng)濟(jì)責(zé)任（一）乙方責(zé)任1產(chǎn)品規(guī)格品種質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時，甲方同意利用者，按質(zhì)論價。不能利用的乙方負(fù)責(zé)保修，包退，包換，由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期一日，乙方應(yīng)按照逾期交貨部分貨款總值的1%向甲方償付，逾期交貨的違約金。2產(chǎn)品交貨時間不符合同規(guī)定時，每延期一天，乙方應(yīng)償付甲方延期交貨部分貨款總值1%的罰金。（二）甲方的責(zé)任1甲方中途退貨應(yīng)事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的應(yīng)有甲方償付乙方退貨部分，貨款總值5%的罰金。乙方不同意退貨的甲方需按合同規(guī)定收貨，2屬甲方自提的貨物，如甲方未按規(guī)定時期提貨，每逾期一天，應(yīng)償付乙方延期提貨部分貨款總額1%的罰金。3甲方未按規(guī)定