下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2024年財務(wù)人員個人年度總結(jié)在財務(wù)管理方面,我們嚴格遵循國家相關(guān)規(guī)定,對超出現(xiàn)金限額的支出進行嚴格控制,確?,F(xiàn)金使用的合理性和規(guī)范性。我們強化了財務(wù)印章的管理與使用流程,并定期進行銀企資金核對,以保障學(xué)院資金的安全與完整。為進一步提升資產(chǎn)與財務(wù)票據(jù)管理水平,我們實施了專人負責(zé)制,細致記錄了財政、稅務(wù)及內(nèi)部印制票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等臺賬信息,并向票據(jù)領(lǐng)用人明確傳達使用規(guī)定及注意事項,確保及時核銷各類票據(jù),使學(xué)院所有收入能夠迅速進行賬務(wù)處理。我們堅持財務(wù)“收支兩條線”原則,嚴格執(zhí)行實物資產(chǎn)入庫手續(xù),從源頭上加強了學(xué)院的財務(wù)監(jiān)督力度。在隊伍建設(shè)方面,我們面向全處工作人員開展了廉政宣傳教育活動,深入貫徹廉潔自律的各項規(guī)定,強化了財務(wù)監(jiān)督職能,進一步規(guī)范和完善了學(xué)院內(nèi)部財務(wù)制度。我們堅持原則,規(guī)范操作流程,著力提升財務(wù)團隊的整體素質(zhì)。在財務(wù)核算與信息服務(wù)方面,全體財務(wù)人員緊密圍繞學(xué)院財務(wù)工作目標(biāo),依托現(xiàn)代化會計核算手段,精心構(gòu)建并優(yōu)化學(xué)院的會計核算體系與會計信息報告系統(tǒng)。我們依據(jù)國家財務(wù)核算標(biāo)準,運用電算化技術(shù)建立了分部門、分項目的財務(wù)核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)決策、上級主管部門、財政稅務(wù)監(jiān)督及內(nèi)部各部門資金控制提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。通過不懈努力,我們圓滿完成了年度會計核算任務(wù),確保了每月財務(wù)核算資料的準時、準確、完整提交,為學(xué)院管理與決策提供了堅實的財務(wù)支撐。學(xué)院財務(wù)處的工作成效得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的高度認可。針對學(xué)生收費與獎貸學(xué)金管理,我們設(shè)立了收費中心以應(yīng)對開學(xué)初的收費高峰。通過細致的培訓(xùn)與周密的組織,我們克服了人員緊張與設(shè)備不足的困難,成功完成了收費任務(wù),樹立了良好的服務(wù)形象。同時,我們積極配合學(xué)生處及相關(guān)部門,與金融機構(gòu)緊密合作,順利完成了國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金及助學(xué)金的申請與發(fā)放工作。在收費與報銷過程中,我們確保了賬目清晰、日清月結(jié),并與銀行保持了對賬的一致性。在對外聯(lián)系方面,我們始終將學(xué)院利益放在首位,積極與財政、物價、銀行、稅務(wù)、審計及交通局等部門溝通協(xié)調(diào),努力為學(xué)院爭取政策支持與資金優(yōu)惠。通過不懈努力,我們成功辦理了稅收減免、車船稅減免、物價年審收費減免及銀行貸款利息減收等多項事務(wù),為學(xué)院的整體發(fā)展貢獻了力量。展望未來,財務(wù)處全體員工將繼續(xù)秉承進取精神,與時俱進,以勤奮工作創(chuàng)造新業(yè)績,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立新形象,以高效管理推動學(xué)院財務(wù)工作再上新臺階。我們將持續(xù)優(yōu)化日常會計憑證審核、報銷及工資發(fā)放等工作流程,確保會計核算與報表編報的準確無誤。同時,我們將加強與外部相關(guān)部門的溝通與合作,為學(xué)院籌措更多發(fā)展資金。此外,我們還將重視會計人員隊伍的建設(shè)與培訓(xùn),不斷提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)能力,以更好地適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的需求。2024年財務(wù)人員個人年度總結(jié)(二)在____集團推行“樹典范、學(xué)先進、促發(fā)展、增效益”活動之際,我司再度榮獲集團標(biāo)兵企業(yè)榮譽,____企業(yè)與我們展開對口紅旗競賽。在此背景下,我們個人需彰顯自我價值,企業(yè)的興衰直接影響個人榮辱。作為財務(wù)部門,我們將致力于弘揚六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、拓展市場、精益管理、永不滿足和顧全大局。我們將把這些精神融入日常工作中。在下半年的工作中,作為財務(wù)部門的負責(zé)人,我將持續(xù)深化自我學(xué)習(xí),提升服務(wù)企業(yè)的能力,重點關(guān)注倉庫管理和財務(wù)分析的強化。以下是我對工作計劃和思路的匯報:1.優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度我們將根據(jù)近一年的實施情況,結(jié)合集團管理要求,與相關(guān)部門共同修訂不合理之處,以期進一步完善企業(yè)管理制度。2.優(yōu)化人力資源配置針對人事不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,財務(wù)部門將強化團隊建設(shè),明確部門內(nèi)責(zé)任分工,強化責(zé)任考核,提升團隊協(xié)作效率。同時,我們將加強倉庫管理員的培訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)能力和電腦操作水平,實施目標(biāo)管理和績效管理,確保獎懲分明。3.加強團隊建設(shè)我將倡導(dǎo)嚴謹、廉潔的工作作風(fēng),引導(dǎo)團隊解決問題,提升工作效率。我們將推動在團隊中形成學(xué)習(xí)先進、趕超先進的競爭氛圍,增強團隊凝聚力。4.強化費用控制我們將充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,嚴格審核各項開支,有效控制成本,為企業(yè)管理和決策提供有力的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。5.加強財務(wù)分析我們將學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,提升財務(wù)分析能力,為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù),提高工作效率。6.優(yōu)化應(yīng)收款管理我們將加大對應(yīng)收款的催收力度,合理調(diào)配資金,確保生產(chǎn)運營的順利進行。7.繼續(xù)做好工資獎金核算財務(wù)部將繼續(xù)準確、及時地處理各部門工資獎金的核算,確保資金的合理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)數(shù)字媒體藝術(shù)(數(shù)字媒體理論)試題及答案
- 2025年高職機場場道維護(場道維護基礎(chǔ))試題及答案
- 2026年中醫(yī)護理(中藥熏洗)試題及答案
- 2026年口腔頜面外科學(xué)(口腔頜面外科)考題及答案
- 深度解析(2026)GBT 18443.6-2010真空絕熱深冷設(shè)備性能試驗方法 第6部分:漏熱量測量
- 深度解析(2026)《GBT 18009-1999棕櫚仁油》
- 深度解析(2026)《GBT 17980.53-2000農(nóng)藥 田間藥效試驗準則(一) 除草劑防治輪作作物間雜草》
- 深度解析(2026)《GBT 17700-1999衛(wèi)星數(shù)字電視廣播信道編碼和調(diào)制標(biāo)準》
- 深度解析(2026)《GBT 7679.7-2003礦山機械術(shù)語 第7部分洗選設(shè)備》
- 化工管道角度焊接質(zhì)量檢查表
- 八下名著《經(jīng)典常談》主要內(nèi)容與練習(xí)
- JT-T-496-2018公路地下通信管道高密度聚乙烯硅芯塑料管
- 智能橋梁運維與管理平臺
- 食材配送投標(biāo)方案技術(shù)標(biāo)
- 人工關(guān)節(jié)置換術(shù)后感染的預(yù)防策略
- 庭院工程施工報價參考模板
- MOOC 國際商務(wù)-暨南大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 微機原理課程課件
- 鋼結(jié)構(gòu)制作專項施工方案
- 《民族學(xué)概論》課件
- 《遙感概論》課件
評論
0/150
提交評論