第3頁共3頁2024年駕駛員勞動合同參考模板甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地勞動法規(guī)及甲方公司的相關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條崗位要求甲方安排乙方擔任公司駕駛員職務(wù)，要求乙方持有有效的機動車駕駛證，且駕齡需達到____年以上。第三條薪金待遇甲方定于每月____日發(fā)放乙方工資，實行先工作后付薪制度。乙方在試用期內(nèi)的薪資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標準。第四條崗位職責(zé)及權(quán)利1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極維護公司聲譽及正當利益。3.乙方在駕駛過程中，應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，確保安全駕駛，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車及危險駕駛（如超速、追尾、爭道、賽車等）。因乙方違反交通法律法規(guī)而產(chǎn)生的責(zé)任及罰款，由乙方自行承擔。4.乙方在高速公路行駛時，最高時速不得超過110km/h；在低速行駛時，時速應(yīng)保持在40-80km/h之間。5.乙方應(yīng)認真履行職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任。6.未經(jīng)甲方允許，乙方私自出車造成交通事故、車輛受損及人員傷亡的，由乙方承擔全部責(zé)任。第五條合同的解除乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：1.乙方無法勝任工作，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任的。2.乙方患非職業(yè)病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后仍無法從事原工作或甲方另行安排的工作的。3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行合同的。乙方因個人原因需辭職的，應(yīng)提前____日向甲方提交書面正式申請。第六條其他約定事項乙方因病無法上班時，可憑醫(yī)院出具的相關(guān)證明享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。有薪病假日累計超過七天的，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第七條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方中任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償責(zé)任。第八條勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同過程中或因辭退、除名、開除乙方等事項發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規(guī)定》及甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸的，以國家法規(guī)政策為準。甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年駕駛員勞動合同參考模板（二）甲方與乙方，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同即行終止。其中，試用期為兩個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)1.乙方承擔甲方貨運車輛的駕駛?cè)蝿?wù)，執(zhí)行甲方安排的運輸工作，嚴格遵守甲方與協(xié)議方簽署的各項規(guī)章制度、協(xié)議及合同要求，并全面履行駕駛員的各項職責(zé)。2.乙方需按時、按質(zhì)完成甲方交付的工作任務(wù)，遵循安全規(guī)程與操作規(guī)程，恪守勞動紀律與職業(yè)道德。3.乙方應(yīng)定期對車輛進行保養(yǎng)，包括但不限于更換機油、加水、檢查輪胎等，確保車輛安全性能良好，保持車輛內(nèi)外整潔。在外出執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)確保車輛停放安全并妥善上鎖。若因乙方未盡職責(zé)導(dǎo)致車輛損壞或被盜，乙方需承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)車輛故障時，應(yīng)立即進行檢修；無法自行檢修的，應(yīng)立即向甲方主管報告并提出維修建議。4.乙方應(yīng)定期檢查所駕車輛證件的有效性，確保出車時證件齊全。三、工作時間鑒于工作性質(zhì)的特殊性，乙方需根據(jù)工作需要機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制（車輛停運時，乙方原則上應(yīng)在辦公室待命），但乙方必須確保甲方正常的運輸任務(wù)不受影響。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為____元。五、社會保險1.合同存續(xù)期間，甲方為乙方辦理社會保險，其中單位應(yīng)繳部分由甲方承擔。2.甲方為乙方購買車上人員責(zé)任險，如發(fā)生事故則按保險公司規(guī)定進行理賠。六、勞動紀律1.乙方在聘用期間未經(jīng)批準不得私自出車（未出車時車輛應(yīng)停放在甲方指定地點），也不得私自將車輛送廠維修。否則，由此造成的損失由乙方承擔，并視為嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系。2.乙方應(yīng)服從公司安排出車，不得無故拒絕或拖延。如有違反，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關(guān)系等處理。3.乙方應(yīng)遵守國家交通管理法律法規(guī)關(guān)于安全駕駛等管理規(guī)定。如有違反并造成損失者，由乙方負責(zé)賠償。4.乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即解除勞動關(guān)系；情節(jié)嚴重者將移送司法機關(guān)處理。七、合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后可予解除。2.乙方離職應(yīng)提前三十天向甲方發(fā)出通知。未通知或通知不滿三十天的，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失（包括但不限于加班費、新員工招聘費用及業(yè)務(wù)損失等），該賠償可從乙方薪金中扣除。3.本合同期限屆滿前____日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方均有續(xù)訂意向并經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。4.因甲方經(jīng)營方式變更需解除本勞動合同時，甲方應(yīng)提前____日向乙方發(fā)出通知并完成交接工作。5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份作為憑證。6.本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年駕駛員勞動合同參考模板（三）根據(jù)提供的內(nèi)容，進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫如下：____勞動合同部分條款改寫____一、關(guān)于工時制度及工作安排乙方執(zhí)行不定時工作制。在確保行車安全及圓滿完成甲方任務(wù)的前提下，乙方的工作、休息及休假時間由其自行安排。二、工資支付及標準乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日向其支付工資，且該工資水平不得低于____元。試用期內(nèi)的工資為____元。乙方的其他勞動報酬依據(jù)雙方簽訂的駕駛員營運任務(wù)承包合同執(zhí)行。若因甲方原因?qū)е萝囕v停運，甲方在停運期間應(yīng)支付給乙方的工資，不得低于北京市所規(guī)定的最低工資標準。三、社會保險繳納甲乙雙方應(yīng)嚴格依照國家社會保險的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。四、工傷及醫(yī)療待遇乙方因工負傷時，其工資及醫(yī)療保險待遇將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方患病或非因工負傷的情況，其醫(yī)療及病假工資待遇亦將遵循國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。五、女職工特殊保護甲方需按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資、保險及各項福利待遇。六、特殊任務(wù)執(zhí)行乙方應(yīng)確保能夠完成甲方交付的外事、搶險、主要客運集散點供車及其他特殊任務(wù)。七、合同變更與解除1.若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更。2.經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商并達成一致意見，本合同可予以解除。3.在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；-乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；-乙方被有關(guān)部門吊銷相關(guān)從業(yè)資格證書；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.在符合特定條件的情況下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，具體條件包括乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后無法從事原工作或其他工作，乙方不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任，以及雙方無法就合同變更達成一致等。5.當甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需裁減人員時，應(yīng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，并聽取意見后向勞動行政部門報告，方可解除本合同。6.在特定情形下，甲方不得依據(jù)特定條款終止或解除勞動合同，如乙方因工負傷喪失勞動能力、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)、女職工在特殊保護期內(nèi)等。7.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在特定情況下，如乙方給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢或因其他問題正在審查期間，乙方不得依據(jù)前款規(guī)定解除合同。8.在特定情形下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除勞動合同，如試用期內(nèi)、甲方以非法手段強迫勞動、甲方無法提供勞動條件或支付勞動報酬等。八、合同終止與續(xù)訂本合同期限屆滿時即自動終止。在合同期滿前三十日，甲方應(yīng)向乙方表明是否續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償若甲方違反本合同約定或依據(jù)特定條款解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。任何一方違反勞動合同規(guī)定給對方造成損失或損害的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。十、其他約定事項雙方可另行約定其他內(nèi)容，并作為本合同的補充條款。十一、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成時，當事人可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、合同生效及份數(shù)本合同未盡事