?合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于公司愿意聘請乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理，乙方向公司提供勞動力和技能，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，負責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)，執(zhí)行公司的銷售策略，完成公司的銷售目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)按照公司的要求，積極參與銷售團隊的培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)工作，提高銷售團隊的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的客戶信息、銷售策略等。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，公司按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體假期按照公司規(guī)定的辦法執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或失職，公司有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿或雙方協(xié)議終止本合同，乙方應(yīng)按照公司的要求辦理工作交接手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如一方未履行或未完全履行本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：在合同中明確雙方應(yīng)如實提供信息，并對信息真實性進行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，有權(quán)解除合同并要求賠償。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決方案：在合同中明確雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，有權(quán)解除合同并要求賠償。3.合同雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密，不得泄露給對方造成損失。解決方案：在合同中明確雙方對商業(yè)秘密的保護責(zé)任，如發(fā)生泄露情況，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同一方如提前終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決方案：在合同中約定提前終止合同的通知期限和手續(xù)辦理方式，違反約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同一方如違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。解決方案：在合同中明確違約責(zé)任和賠償方式，如發(fā)生違約情況，有權(quán)要求違約方承擔(dān)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的第一方，即合同的發(fā)出方。2.乙方：指合同中的第二方，即合同的接受方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.工作內(nèi)容：指合同雙方約定的工作任務(wù)和職責(zé)。5.薪資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金、福利等。6.工作時間和休息休假：指乙方在合同期限內(nèi)的工作時間、休息時間和休假安排。7.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方式。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與銷售經(jīng)理之間簽訂的聘用合同。2.適用于銷售經(jīng)理跳槽至新公司時簽訂的聘用合同。3.適用于企業(yè)與銷售經(jīng)理之間的勞動合同續(xù)簽。補充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期間，甲乙雙方的合同解除權(quán)不受本合同解除條款的限制。2.績效考核：雙方可以在合同中約定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以及績效考核結(jié)果對乙方薪資、晉升等方面的影響。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.出差待遇：雙方可以約定乙方出差期間的待遇，包括交通、住宿、餐飲等費用報銷標(biāo)準(zhǔn)。5.社會保險和公積金：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方