銷售業(yè)務員招聘合同甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（應聘人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要招聘銷售業(yè)務員，乙方愿意應聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本銷售業(yè)務員招聘合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任銷售業(yè)務員崗位，從事銷售工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。第四條薪資和福利待遇4.1乙方的薪資由基本工資和業(yè)績提成組成。4.2基本工資為每月_______元人民幣，按月支付。4.3業(yè)績提成根據(jù)乙方完成的銷售任務和甲方的提成政策計算，具體提成比例為_______%。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，及時發(fā)放勞動保護用品。第七條勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責。第八條培訓和考核8.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的業(yè)務培訓。8.2甲方有權對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪資和崗位的依據(jù)。第九條試用期9.1乙方的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。9.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前轉(zhuǎn)正或解除合同。第十條合同的變更10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2變更合同應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的解除11.1甲乙雙方均可在提前_______天書面通知對方的情況下解除本合同。11.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。第十二條合同的終止12.1本合同期滿自然終止。12.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。第十三條違約責任13.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十四條爭議解決14.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。14.2如果協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。第十五條其他約定15.1雙方應妥善保管本合同文本及相關文件，以備不時之需。15.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十六條合同生效16.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______授權代表簽字：_______簽字日期：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______注意事項：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方應嚴格按照合同條款履行各自義務。雙方應確保所填寫信息的準確性，以免因信息錯誤產(chǎn)生不必要的糾紛。在合同履行過程中，如有任何變更或補充，應及時書面通知對方，并取得對方的書面同意。第十七條保密義務17.1乙方應對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息負有保密責任。17.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十八條知識產(chǎn)權18.1乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的與工作相關的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、軟件著作權等，歸甲方所有。18.2乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)。第十九條競業(yè)限制19.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)內(nèi)任職或為其提供服務。19.2競業(yè)限制期間，甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前月基本工資的_______%。第二十條勞動合同的解除20.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：20.1.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；20.1.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；20.1.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；20.1.4同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的；20.1.5被依法追究刑事責任的。第二十一條勞動合同的終止21.1有下列情形之一的，勞動合同終止：21.1.1勞動合同期滿的；21.1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；21.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；21.1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；21.1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；21.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條經(jīng)濟補償22.1甲方依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。22.2勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。第二十三條工作交接23.1勞動合同解除或終止時，乙方應按照甲方的規(guī)定進行工作交接。23.2乙方應返還甲方提供的所有物品、資料，并確保交接工作的完整性和準確性。第二十四條合同附件24.1本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、提成政策、考核標準等，附件與本合同具有同等法律效力。第二十五條法律適用25.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第二十六條通知和送達26.1雙方因履行本合同需要相互發(fā)送的任何通知、文件、資料等，均應以書面形式進行，并送達至對方確認的地址。第二十七條附加條款27.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定本合同的附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十八條合同的解釋28.1對本合同條款的理解發(fā)生爭議時，應按照合同所使用的詞句、合同的目的、習慣以及誠信原則確定條款的真實意思。第二十九條合同的修改和補充29.1本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十條合同的生效30.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______授權代表簽字：_______