第3頁共3頁2024年事務(wù)所個人工作總結(jié)模版在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所全所同志認真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，著力落實上級年初提出的____年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，堅持以____為指引，從“兩個突破”入手，通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務(wù)工作的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進取，圓滿完成了____年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下。一、加強學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ)一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，組織所里人員對一年來召開的業(yè)務(wù)工作會上的指導(dǎo)精神，并組織全所同志到業(yè)務(wù)開展好的所學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過不間斷的學(xué)習(xí)實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，增強了自身的綜合素質(zhì)。二、加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)所里人員的最佳配置____年，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅務(wù)工作服務(wù)環(huán)境入手，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)稅務(wù)服務(wù)工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。所堅持公告納稅人的權(quán)利，公告納稅服務(wù)承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設(shè)方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程，經(jīng)常征求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所全年未發(fā)生違法違紀事件，所風(fēng)所貌和隊伍建設(shè)進步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。二、業(yè)務(wù)重組、使工作流程更趨合理性根據(jù)所里業(yè)務(wù)開展的實際情況，所里定崗、定責(zé)，重新整合業(yè)務(wù)流程，設(shè)置了咨詢和培訓(xùn)綜合工作崗位，從稅務(wù)代理、稅務(wù)審計、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等等，面對面對客戶進行全方位的服務(wù)。同時，所內(nèi)建立了重點稅務(wù)業(yè)務(wù)工作手冊，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心。從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責(zé)，堅持考核，以高度的熱情和責(zé)任心，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務(wù)，在服務(wù)中嚴格管理，所提前月實現(xiàn)了全年任務(wù)，為全年稅收任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。使整個事務(wù)所管理工作職責(zé)明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到納稅人的一致好評。____年，所需要進行認真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、等各方面都必須進行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學(xué)習(xí)制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。2、繼續(xù)推進稅務(wù)服務(wù)工作改革，使服務(wù)更加優(yōu)良，使管理更加到位，圍繞“高效服務(wù)”這個中心，使所里管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高服務(wù)質(zhì)量。3、繼續(xù)加強對稅務(wù)部門的溝通，掌握更多更加豐富的稅務(wù)信息，落實計劃工作的要求。4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設(shè)上臺階。5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責(zé)的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務(wù)的全面完成。改寫后的結(jié)果：2024年事務(wù)所個人工作總結(jié)模版（二）這部分內(nèi)容構(gòu)成了審計工作的核心，它凝聚了審計過程的精髓。所有已審定的科目均匯總于此，每個科目由詳細的審計計劃、審定表和抽查表組成。后來，我從上級口中得知，并非每個會計科目都需要審定，只有當(dāng)被審計單位的年度財務(wù)報表中出現(xiàn)的科目才需要進行審定。審定表上需填寫年初審定數(shù)，即財務(wù)報表上的年初數(shù)；未審定數(shù)，即我們在核對被審計單位的明細賬與總賬相符后，總賬上記錄的科目的本年發(fā)生額；已審定數(shù)，即年初數(shù)與發(fā)生額相加后的本年余額。通常情況下，已審定數(shù)應(yīng)與被審計單位提供的財務(wù)報表上的數(shù)字一致，若出現(xiàn)不符，可能表明被審計單位的財務(wù)工作存在疏漏。此外，審計人員還需從被審計單位的賬簿中抽取一定數(shù)量的業(yè)務(wù)，檢查這些已記錄的業(yè)務(wù)的記賬憑證是否正確，以及記賬憑證所附的原始憑證是否齊全，這些過程都會記錄在抽查表上。如果財務(wù)報表上的某個科目本年沒有發(fā)生額，那么這個科目則無需進行抽查。在初步理解了審計工作底稿的含義后，我開始著手整理工作底稿的任務(wù)。實際上，這是一個重復(fù)性很強的工作，但由于每家公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)各異，底稿的內(nèi)容也會有所不同。我借此機會積極汲取知識，對不理解的地方及時向上級請教，從中也體驗到了無盡的樂趣。畢竟，理論與實踐之間存在著差異，有時甚至是一道鴻溝。實習(xí)的一個重要目標就是感受這些差異，并對它們進行必要的思考。我實習(xí)的第一個體會是，實習(xí)的價值在很大程度上取決于個人的積極性。在全新的環(huán)境中，有許多事情超出了你的掌控范圍。例如，能否遇到一位愿意指導(dǎo)你、讓你獨立處理業(yè)務(wù)并指出錯誤以助你進步的上司，這實屬難得。通常，前輩們更專注于自己的工作，只會讓你處理一些基本的業(yè)務(wù)，即使他們發(fā)現(xiàn)了錯誤，也會自行改正，而不會特別向你指出。因此，你無法確定自己完成的工作是否符合規(guī)范，除非在遇到疑問時抓住機會主動提問，以確保實習(xí)的價值最大化。第二個體會是，實習(xí)不僅是提升實踐能力的機會，也是鍛煉交際能力的良機。與辦公室的上司和前輩保持良好的關(guān)系，可以讓你更快地了解公司的情況，在遇到困難時也能及時獲得幫助。我很高興自己能夠與公司的前輩和實習(xí)生們建立融洽的關(guān)系，這使我在實習(xí)期間保持愉快的心情，并獲得了意外的收獲。第三個體會是在不斷探索和提問的過程中，我逐漸認識到國內(nèi)會計師事務(wù)所在激烈行業(yè)競爭中的生存挑戰(zhàn)。為了盡可能降低運營成本，以更具競爭力的價格吸引和留住客戶，一些國內(nèi)事務(wù)所在工作程序上可能存在不規(guī)范的情況。例如，在函證的發(fā)送上，規(guī)范的做法是事務(wù)所直接將信函送達被函證的單位，但為了節(jié)約成本，國內(nèi)事務(wù)所可能會讓被審計單位自行完成函證。在眾多事務(wù)所林立的環(huán)境下，一方面事務(wù)所需要創(chuàng)造利潤，另一方面又要保證審計報告的質(zhì)量。當(dāng)這兩者產(chǎn)生沖突，特別是形成尖銳矛盾，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展時，事務(wù)所可能會采取折衷的策略，降低審計工作質(zhì)量以求生存。隨著時間的推移，實習(xí)的人數(shù)逐漸增加，由于我是第一個進入公司的實習(xí)生，學(xué)習(xí)和完成工作的速度都比較快，負責(zé)管理實習(xí)生的員工便將教導(dǎo)新實習(xí)生整理審計工作底稿的任務(wù)交給了我。人多力量大，經(jīng)過大家的共同努力，整理過的底稿迅速取代了未整理的底稿，占據(jù)了辦公桌的大部分空間。這時，實習(xí)生的管理員開始教我如何對已整理的底稿進行歸檔、裝訂、貼條和保存。由于工作并不復(fù)雜，我很快就掌握了從整理底稿到將底稿保存到鐵柜的整個流程。當(dāng)其他實習(xí)生有空閑時間并尋求幫助時，我總能分配給他們新的任務(wù)，并樂于分享我所掌握的知識。由于其他實習(xí)生對前輩們普遍存有敬畏感，同時認為我能夠很好地完成工作，所以他們在遇到問題時，首選向我咨詢。同時，由于管理員與我溝通順暢，因此任何任務(wù)都會交給我來處理。最終，我成為了辦公室里被呼叫次數(shù)最多的人，從最初的在辦公室里走動，逐漸變成了在辦公室里穿梭不停。由于分配給我的工作量較大，同時幫助其他實習(xí)生解決一些工作上的