下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
二人合伙養(yǎng)豬協(xié)議合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標題:二人合伙養(yǎng)豬協(xié)議合同協(xié)議書
甲方:________
乙方:________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就雙方合伙養(yǎng)豬的事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、合伙目的
甲乙雙方共同投資、共同經(jīng)營、共同承擔風險,通過合伙養(yǎng)豬業(yè)務(wù),實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,爭取獲得良好的經(jīng)濟效益。
二、合伙期限
本合伙合同自雙方簽訂之日起生效,合伙期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。合伙期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。
三、投資及出資方式
1.甲方向合伙企業(yè)出資人民幣____元,以實物(豬苗、飼料、設(shè)備等)方式投入。
2.乙方向合伙企業(yè)出資人民幣____元,以貨幣方式投入。
3.甲乙雙方按照出資比例分享利潤和承擔風險。
四、管理方式
1.甲乙雙方共同參與合伙企業(yè)的日常經(jīng)營管理。
2.重大決策需經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可實施。
3.甲乙雙方應(yīng)相互信任、支持和配合,共同做好合伙養(yǎng)豬業(yè)務(wù)。
五、利潤分配及虧損承擔
1.合伙企業(yè)的利潤按照甲乙雙方的出資比例進行分配。
2.合伙企業(yè)的虧損由甲乙雙方按照出資比例承擔。
六、退出合伙
1.合伙期間,甲乙雙方不得單方面退出合伙。
2.如甲乙雙方確有特殊情況需要退出合伙,應(yīng)提前____個月通知對方,并按照出資比例計算退出時的財產(chǎn)份額。
七、違約責任
1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔違約責任。
2.甲乙雙方應(yīng)保守合伙企業(yè)的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。
八、爭議解決
如甲乙雙方在合伙期間發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合伙企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):________
乙方(蓋章):________
簽訂日期:____年__月__日
請根
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年浙江舟山市國際海運職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次人才1人考試備考題庫及答案解析
- 面向初中生的英語口語訓練教材
- 軟件測試用例模板和編寫指南
- 2025年區(qū)塊鏈技術(shù)在服裝供應(yīng)鏈溯源中的應(yīng)用實踐報告
- 2025年食用野生菌野菜中毒防控工作方案
- 2025浙江龍港市人才發(fā)展有限公司招聘文員1人考試參考題庫及答案解析
- 集中供熱管道試壓操作方案
- 2025年漯河市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位人才引進1名考試參考題庫及答案解析
- 學生期末心理壓力調(diào)適培訓方案
- 小學語文教師學期教學工作總結(jié)與計劃范文
- 2025年淮北市相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部66名考試筆試模擬試題及答案解析
- 柔性引才合同協(xié)議
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人筆試考試參考試題及答案解析
- 研培中心遴選教研員歷年考試試題及答案2024
- 2025年戰(zhàn)略投資專員崗位招聘面試參考試題及參考答案
- 2025年小學教師素養(yǎng)大賽試題(含答案)
- 2025年國家開放大學《中國現(xiàn)代文學專題》形考任務(wù)試題與答案
- 軍事理論課指揮控制技術(shù)
- 2024年河北秦皇島市公安醫(yī)院招聘考試真題
- 事業(yè)單位會計面試熱點問題匯編
- 工程工程培訓課件
評論
0/150
提交評論