第3頁共3頁2024年人事上半年工作總結經(jīng)典版回望____年上半年的工作與生活，感受到公司與身邊的人這半年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標共同努力奮斗著。新的半年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接下半年的到來時，也不忘來回顧和總結過去半年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)半年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自____年上半年，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年____任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化。對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)半年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。進行促銷人員的管理工作。自今年____月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。____年上半年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好下半年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在下半年里一帆風順！改寫后的結果：2024年人事上半年工作總結經(jīng)典版（二）____一、完成重大工程歷經(jīng)長時間____經(jīng)過長達__天的持續(xù)努力，我們成功完成了這一龐大的工程項目。____二、工資調整工作，酷暑嚴寒堅守崗位____本年度共進行了三次工資調整，分別在暑期和元旦期間。在酷暑與嚴寒的考驗下，當他人與家人團聚、享受閑暇時光時，我堅守崗位，為教師們的工資待遇提升而辛勤工作。在極端天氣下，我即使身體不適，也堅持工作，確保任務按時完成。隨著寒假的臨近，我仍在為第三次工資調整、晉升工資檔次及年終一次性獎金的發(fā)放而努力。盡管加工資對教師們來說是喜事，但對我來說，更是一場嚴峻的考驗。然而，這是我的職責所在，我將以高度的責任感和敬業(yè)精神，確保每一項工作都準確無誤。____三、以身作則，樹立文明團結典范____作為教師及中層干部，我深知自己的言行舉止對學生和同事有著深遠的影響。因此，我時刻以高標準要求自己，做到言行一致、以身作則。在工作中，我嚴格遵守規(guī)章制度，不遲到早退；在生活中，我穿著樸實大方，注重個人修養(yǎng)。我努力營造一個和諧、積極向上的工作氛圍，與同事和睦相處、互相支持。在面對誤解和沖突時，我保持冷靜、理智的態(tài)度，積極尋求解決之道。____四、勤奮務實，業(yè)務能力強，職責到位____在本學期的工作中，我盡職盡責、勤奮務實。我完成了人才引進、學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查、非在編人員用工制度制定等多項重要工作。同時，我還積極鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在每一項工作中，我都力求做到精益求精、盡善盡美。通過不懈的努力和持續(xù)的學習，我取得了顯著的成績和進步。____五、勇于創(chuàng)新，探索人事工作新路徑____作為新時代的教師及管理者，我深知創(chuàng)新的重要性。因此，我積極參與人事電腦操作培訓，努力在人事工作領域尋找新的方法和途徑。我堅信通過不斷的探索和實踐能夠推動人事工作的科學化和規(guī)范化發(fā)展。在未來的工作中