全國勞務(wù)派遣協(xié)議書新2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3基本原則第二章：勞務(wù)派遣單位2.1單位資質(zhì)2.2單位職責(zé)2.3單位權(quán)利與義務(wù)第三章：被派遣勞動者3.1勞動者資格3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)3.3勞動者的勞動保護(hù)第四章：用工單位4.1用工單位資質(zhì)4.2用工單位職責(zé)4.3用工單位權(quán)利與義務(wù)第五章：勞務(wù)派遣合同5.1合同簽訂5.2合同內(nèi)容5.3合同期限第六章：勞動報(bào)酬與福利6.1工資支付6.2社會保險(xiǎn)與福利6.3其他福利待遇第七章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律7.2規(guī)章制度7.3違規(guī)處理第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更8.2合同續(xù)簽8.3合同解除第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償方式第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用第十一章：合同終止與后續(xù)事宜11.1合同終止條件11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)11.3后續(xù)事宜處理第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣單位簽字12.2用工單位簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點(diǎn)第十三章：附加條款13.1特別約定13.2保密協(xié)議13.3其他附加事項(xiàng)第十四章：合同附件14.1附件清單14.2附件效力14.3附件管理合同編號______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及被派遣勞動者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2適用范圍本協(xié)議適用于依據(jù)本協(xié)議進(jìn)行的勞務(wù)派遣活動。1.3基本原則勞務(wù)派遣活動應(yīng)遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1單位資質(zhì)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.2單位職責(zé)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理等職責(zé)。2.3單位權(quán)利與義務(wù)勞務(wù)派遣單位享有按照合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，并承擔(dān)保障勞動者權(quán)益的義務(wù)。2.3.1勞動者管理勞務(wù)派遣單位應(yīng)建立勞動者檔案，進(jìn)行有效管理。第三章：被派遣勞動者3.1勞動者資格被派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)勞動者享有獲得勞動報(bào)酬和勞動保護(hù)的權(quán)利，并應(yīng)履行提供勞務(wù)的義務(wù)。3.3勞動者的勞動保護(hù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)。3.3.1勞動條件保障確保勞動者的工作環(huán)境、工作時(shí)間等符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。第四章：用工單位4.1用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的用工資格。4.2用工單位職責(zé)用工單位負(fù)責(zé)提供勞務(wù)崗位、工作條件等。4.3用工單位權(quán)利與義務(wù)用工單位享有按照合同約定使用勞動者的權(quán)利，并承擔(dān)支付勞動報(bào)酬的義務(wù)。4.3.1工作條件提供用工單位應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境。第五章：勞務(wù)派遣合同5.1合同簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)由勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商一致后簽訂。5.2合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括勞務(wù)崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、合同期限等。5.3合同期限合同期限應(yīng)明確規(guī)定，不得違反相關(guān)法律規(guī)定。5.3.1合同續(xù)簽條件明確合同續(xù)簽的條件和程序。第六章：勞動報(bào)酬與福利6.1工資支付勞動者的工資應(yīng)按時(shí)足額支付。6.2社會保險(xiǎn)與福利勞動者依法享有社會保險(xiǎn)和福利待遇。6.3其他福利待遇勞動者享有法定節(jié)假日、年假等其他福利待遇。6.3.1福利待遇細(xì)則具體規(guī)定勞動者的福利待遇內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。合同編號______第七章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)遵守用工單位的勞動紀(jì)律和工作時(shí)間安排。7.2規(guī)章制度用工單位應(yīng)制定并公布各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守。7.3違規(guī)處理勞動者違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，用工單位應(yīng)按照規(guī)定處理。7.3.1違規(guī)處理程序明確違規(guī)行為的處理流程和可能產(chǎn)生的后果。第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。8.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。8.3合同解除一方需解除合同，應(yīng)提前通知對方，并說明解除原因。8.3.1解除通知期限明確合同解除所需提前通知的時(shí)間期限。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。9.3賠償方式賠償方式包括但不限于違約金、繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等。9.3.1違約金的計(jì)算明確違約金的計(jì)算方法和支付條件。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。10.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇雙方同意選擇______仲裁委員會作為解決爭議的機(jī)構(gòu)。第十一章：合同終止與后續(xù)事宜11.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3后續(xù)事宜處理包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。11.3.1工作交接程序明確工作交接的具體流程和要求。第十二章：簽字欄12.1勞務(wù)派遣單位簽字勞務(wù)派遣單位（蓋章）：______授權(quán)代表簽字：______12.2用工單位簽字用工單位（蓋章）：______授權(quán)代表簽字：______12.3簽訂日期簽訂日期：______年______月______日。12.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______。第十三章：附加條款13.1特別約定雙方可就本合同未盡事宜進(jìn)行特別約定。13.2保密協(xié)議雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。13.3其他附加