?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方采石場工作事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方采石場從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.2乙方應按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關規(guī)定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條解除和終止合同7.1本合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因法定原因解除合同的；（3）甲方因法定原因解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。7.3乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在簽訂合同前，雙方應仔細核驗對方的身份信息和聯(lián)系方式，確保無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應及時更正。解決辦法：重新填寫合同相關信息，并由雙方代表簽字確認。2.合同期限的續(xù)簽：合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：在合同期滿前，雙方進行續(xù)簽協(xié)商，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.工作時間和休息休假：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括工作時間。解決辦法：甲方應制定明確的工作時間規(guī)定，并向乙方進行說明和培訓。4.勞動報酬：乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資，并確保按時支付。5.社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，并保留相關繳納憑證。6.勞動保護和勞動條件：甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應定期檢查和改進勞動保護設施和勞動條件，確保符合國家安全生產法律法規(guī)的要求。7.解除和終止合同：雙方應按照合同規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。解決辦法：雙方按照合同規(guī)定和法律法規(guī)的要求，進行合同解除或終止手續(xù)的辦理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或法定工作量下，每小時、每天或每周所應得的最低工資。7.安全生產法律法規(guī)：指國家為保障勞動者在生產過程中的安全和健康，防止生產事故，制定的有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章。應用場合：1.采石場與勞動者之間建立用工關系時。2.采石場與勞動者協(xié)商一致，調整勞動合同內容時。3.采石場與勞動者終止或解除用工關系時。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期間和合同終止后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作。3.培訓協(xié)議：甲方承諾為乙方提供培訓，乙方在合同期內應遵守培訓規(guī)定，培訓成果歸甲方所有。4.知識產權歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識產權歸屬問題，如發(fā)明、實用新型、外觀設計等。5.違約責任：雙方約定違約行為及相應的違約責任。附件列表：1