?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事營銷崗位的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事營銷崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動報酬3.1乙方工資構(gòu)成為：基本工資（人民幣）____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并將乙方移交有關(guān)部門處理。3.合同一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方在解除或終止合同前，應(yīng)提前一個月互相通知，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在合同約定工作時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和設(shè)施，保障勞動者的人身安全與健康。9.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。10.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的營銷崗位勞動合同。2.適用于各類企業(yè)或組織與員工之間簽訂的勞動合同。3.適用于勞動合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的參考。補充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，如因工作需要，服從甲方的崗位調(diào)整。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。4.甲方應(yīng)按合同約定及時足額支