2024版勞動和社會保障廳印制勞動合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與法律依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的基本原則第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容的確定3.2工作地點的規(guī)定3.3工作變化的處理第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他休假安排第六章：勞動報酬6.1工資的確定與支付6.2加班工資的計算6.3獎金、津貼及其他福利第七章：社會保險與福利7.1社會保險的種類與繳納7.2員工福利與待遇7.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全與衛(wèi)生8.2勞動保護(hù)措施8.3工作環(huán)境與設(shè)備第九章：合同的履行與變更9.1合同履行的原則9.2合同變更的條件與程序9.3合同的續(xù)簽與終止第十章：違反合同的責(zé)任10.1違約責(zé)任的確定10.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)10.3違約責(zé)任的免除第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2勞動爭議仲裁程序11.3法律訴訟途徑第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2附加條款12.3合同生效的條件簽字欄甲方（用人單位）代表簽字：______乙方（員工）簽字：______簽訂日期：______簽訂地點：______合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的與法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有勞動關(guān)系。1.3合同的基本原則甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、誠實信用的原則，依法訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（員工）信息乙方姓名：；身份證號碼：；住址：______。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)依法享有各自的權(quán)利，并履行相應(yīng)的義務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容的確定乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。3.2工作地點的規(guī)定乙方的工作地點為______。3.3工作變化的處理如因甲方生產(chǎn)或經(jīng)營需要，雙方可協(xié)商一致調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2無固定期限合同如符合法律規(guī)定條件，雙方可訂立無固定期限勞動合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同雙方可協(xié)商一致，以完成______工作任務(wù)為合同期限。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3年假及其他休假安排乙方根據(jù)工作年限依法享受年假，甲方應(yīng)保障乙方的休假權(quán)利。第六章：勞動報酬6.1工資的確定與支付乙方的工資按照甲方的工資制度確定，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付給乙方。6.2加班工資的計算乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。6.3獎金、津貼及其他福利乙方依法享受獎金、津貼及其他福利。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2員工福利與待遇乙方依法享有甲方提供的員工福利與待遇。7.3社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移乙方社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。8.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。8.3工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作環(huán)境和工作設(shè)備。第九章：合同的履行與變更9.1合同履行的原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件與程序合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并符合法律規(guī)定。9.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿或符合法定終止條件時，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。簽字欄甲方（用人單位）代表簽字：______乙方（員工）簽字：______簽訂日期：______簽訂地點：______第十章：違反合同的責(zé)任10.1違約責(zé)任的確定甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.1甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定或違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實際損失計算。10.2.1賠償范圍賠償范圍包括但不限于工資損失、培訓(xùn)費用、招聘費用等。10.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3違約責(zé)任的免除在不可抗力等特殊情形下，違約方可免除違約責(zé)任。10.3.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.3.2免除條件違約方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)的證明。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，力求達(dá)成一致。11.1.2協(xié)商期限協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)完成。11.2勞動爭議仲裁程序協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.1仲裁申請仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。11.2.2仲裁效力仲裁裁決為終局性裁決，對雙方均具有約束力。11.3法律訴訟途徑若對仲裁結(jié)果不滿意，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3.1訴訟時效訴訟應(yīng)在仲裁裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起。11.3.2訴訟管轄訴訟由甲方所在地的人民法院管轄。第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款有爭議時，甲方有最終解釋權(quán)。12.2附加條款本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.3合同生效的條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.3.1生效日期合同生效日期為____年____月____日。第十三章：合同期限13.1合同期限本合同有效期為自生效之日起至____年____月____日止。13.2期限延長合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。13.2.1延長條件合同延長應(yīng)基于雙方的共同意愿和實際需要。13.2.2延長程序延長合同應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第十四章：合同終止14.1正常終止合同期限屆滿，雙方未提出延長或續(xù)簽的，合同自然終止。14.2提前終止一方提出提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。14.2.1提前終止條件提前終止合同應(yīng)基于合同約定或法律規(guī)定。14.2.2提前終止程序提前終止合同應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第十五章：違約責(zé)任15.1違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失，并支付違約金。15.2違約金的計算違約金的計算方式為違約行為涉及金額的____%。第十六章：保密條款16.1商業(yè)秘密保護(hù)雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。16.2保密期限保密期限為合同終止后____年內(nèi)。第十七章：不可抗力17.1不可抗力