下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
約定到崗時間的協(xié)議書范本
甲方(用人單位):_____________________
乙方(勞動者):_____________________
鑒于甲方需要乙方提供特定時間的勞動服務(wù),乙方愿意在約定的時間內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù),雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議書(以下簡稱“本協(xié)議”)。
第一條到崗時間
1.1乙方同意按照甲方的要求,在以下約定的時間到崗提供勞動服務(wù):
-工作日:每周一至每周五,上午______時______分至下午______時______分;
-周末及法定節(jié)假日:根據(jù)甲方的安排,乙方需在接到通知后______小時內(nèi)到崗。
1.2乙方應(yīng)確保在約定的到崗時間內(nèi)準時到達工作地點,不得無故遲到、早退或缺勤。
第二條勞動報酬
2.1甲方將根據(jù)乙方的工作時間和工作表現(xiàn),按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。
2.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、加班費等,具體數(shù)額及支付方式由甲方根據(jù)實際情況確定。
第三條勞動紀律
3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。
3.2乙方應(yīng)保證在約定的到崗時間內(nèi),保持高效的工作狀態(tài),完成甲方指派的工作任務(wù)。
第四條保密義務(wù)
4.1乙方在履行本協(xié)議期間,對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)。
4.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方泄露、傳播或使用甲方的保密信息。
第五條協(xié)議的變更和解除
5.1雙方應(yīng)本著公平合理的原則,協(xié)商一致后,可以對本協(xié)議的條款進行變更或解除。
5.2任何一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任,并可依法解除本協(xié)議。
第六條爭議解決
6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條其他
7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。
7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________
授權(quán)代表簽字:_____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025云南玉溪國有資本運營有限公司招聘勞務(wù)派遣用工人員聘用人員筆試歷年備考題庫附帶答案詳解
- 2025云南昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責任公司及下屬公司第四季度社會招聘31人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025云南兆訊科技有限責任公司社會招聘筆試筆試歷年備考題庫附帶答案詳解2套試卷
- 2025中遠海運財產(chǎn)保險自保有限公司高級管理人員招聘筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解
- 2025中煤集團山西有限公司社會招聘140人筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解2套試卷
- 2025中投公司校園招聘筆試歷年??键c試題專練附帶答案詳解2套試卷
- 2025中國西電集團中國西電本部及所屬子企業(yè)公開招聘60人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中國聯(lián)通廣西分公司社會招聘20人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025中國建筑科學(xué)研究院有限公司校園招聘筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析
- 2025中國平煤神馬控股集團招聘825人(本科及以上)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年西南醫(yī)科大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 門診護理人文關(guān)懷的培訓(xùn)與實施
- (2025版)肥胖癥合并骨關(guān)節(jié)炎專家共識課件
- T-SUCCA 01-2025 二手摩托車鑒定評估技術(shù)規(guī)范
- 2025山西焦煤集團所屬華晉焦煤井下操作技能崗?fù)艘圮娙苏衅?0人筆試試題附答案解析
- 2026年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 2型糖尿病臨床路徑標準實施方案
- 2025年醫(yī)療人工智能產(chǎn)業(yè)報告-蛋殼研究院
- 2026年陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案詳解一套
- 長沙股權(quán)激勵協(xié)議書
- 問卷星使用培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論