2024建筑方面工人勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞務(wù)提供者）：_______________________身份證號碼：_____________________________地址：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞務(wù)合同，并共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，提供_______________________勞務(wù)。勞務(wù)地點：_______________________。第二條勞務(wù)期限本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商延長或縮短勞務(wù)期限。第三條工作時間和休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體為_______________________。乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬為_______________________。甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月勞務(wù)報酬。第五條勞務(wù)報酬的支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方勞務(wù)報酬。乙方的銀行賬戶信息為：_______________________。第六條社會保險和福利甲方不負責(zé)為乙方繳納社會保險。乙方可自行參加社會保險。第七條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第八條勞務(wù)紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞務(wù)紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞務(wù)紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的勞務(wù)紀律或規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任甲方未按時支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________[正文結(jié)束]第十三條附件附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：工作場所安全操作規(guī)程附件三：勞務(wù)報酬計算明細表附件四：勞務(wù)紀律和規(guī)章制度附件五：其他相關(guān)文件和證明材料第十四條違約行為及認定甲方違約行為包括但不限于：未按約定時間支付勞務(wù)報酬；提供的勞動條件不符合國家規(guī)定；強迫乙方從事危險作業(yè)或違反安全規(guī)定的行為。乙方違約行為包括但不限于：未按約定提供勞務(wù)；違反工作場所安全操作規(guī)程；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成損失。違約行為的認定應(yīng)以合同條款和實際行為為依據(jù)，必要時可由第三方專業(yè)機構(gòu)進行鑒定。第十五條法律名詞及解釋勞務(wù)合同：指明確甲乙雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞務(wù)報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬。勞動保護：指甲方為乙方提供的符合國家安全規(guī)定的工作環(huán)境和條件。勞動紀律：指乙方在提供勞務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為準則。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方延遲支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付，并可要求支付違約金。如乙方未能按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求賠償損失。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。第十七條所有應(yīng)用場景本合同適用于建筑行業(yè)工人的勞務(wù)用工。適用于甲方為建筑施工企業(yè)，乙方為從事建筑施工的工人。適用于臨時性、季節(jié)性或項目性的勞務(wù)用工。附件一：乙方身份證復(fù)印件乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件，以證明其身份。附件二：工作場所安全操作規(guī)程甲方應(yīng)提供工作場所的安全操作規(guī)程，乙方應(yīng)嚴格遵守。附件三：勞務(wù)報酬計算明細表甲方應(yīng)提供勞務(wù)報酬