2024年第三季度國有企業(yè)意識形態(tài)工作總結一、第三季度工作情況（一）突出組織領導，迅速部署落實。一是統(tǒng)一思想認識。公司黨委迅速傳達學習了集團關于加強近期意識形態(tài)工作的通知，深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，切實增強做好新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感。二是落實工作責任。公司黨委堅持將意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，黨委書記作為第一責任人親自抓工作、負總責，帶頭管陣地、把導向。其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好分管領域的意識形態(tài)工作。三是注重氛圍營造。通過印發(fā)《關于加強2024年中秋國慶期間廉潔文化建設的通知》《關于加強2024年中秋國慶期間廉潔文化建設的通知》等文件，組織開展黨風廉政建設專題黨課、觀看廉潔警示教育片和廉政宣傳片等活動，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。（二）抓好理論學習，強化思想引領。一是堅持“第一議題”制度。今年以來，公司黨委中心組共組織學習XX次，深入研討交流X次。二是用好各類學習平臺。充分利用“學習強國”以及公司網(wǎng)站、微信公眾號、QQ工作群等新媒體平臺，及時將學習內(nèi)容轉發(fā)推送，引導廣大黨員干部隨時隨地開展學習。截至目前，“學習強國”平均學分X．X分，位居集團公司前列；在微信公眾號共發(fā)布信息XXX條，閱讀量達XXX余次；在QQ工作群發(fā)布信息XXX條。三是緊抓黨紀學習教育開展。深入基層開展調(diào)研座談XX場次，征集職工意見xxx條，深入開展意識形態(tài)主題黨課xxx次。（三）加強陣地建設，確保正確導向。一是提升宣傳能力。完善優(yōu)化公司網(wǎng)站、微信公眾號、QQ工作群等宣傳平臺內(nèi)容審核和發(fā)布機制，定期更新宣傳內(nèi)容，積極傳播正能量。截至目前，在網(wǎng)站發(fā)布新聞XXX篇，微信公眾號發(fā)布信息XXX篇、工作動態(tài)XXX篇；在QQ工作群發(fā)布信息XXX條。二是做好網(wǎng)絡輿情管理。密切關注互聯(lián)網(wǎng)及屬地化論壇等網(wǎng)絡輿論動態(tài)，設立專人進行實時監(jiān)測，對負面輿情第一時間制定應對措施并妥善處置。目前未發(fā)生較為嚴重的負面輿情和敏感輿情。三是加強內(nèi)容審核把關。結合巡察整改工作要求，建立健全信息發(fā)布“三級審核”制，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布經(jīng)辦人、審核人和負責人“三級審核”簽發(fā)制度，有效杜絕虛假和不良信息傳播，持續(xù)鞏固主流輿論強勢地位。二、工作中存在的問題（一）對意識形態(tài)工作的認識不足。部分基層單位對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，認為只要業(yè)務工作搞好了就行了，沒有時間和精力去抓意識形態(tài)工作；部分單位對干部職工的思想動態(tài)了解掌握不夠及時準確，特別是對社會上、網(wǎng)絡上流傳的一些負面言論缺乏必要的警惕和處理措施。（二）體制機制尚不完善，責任意識不強。一是權責邊界模糊。對于意識形態(tài)工作的職責分工還不夠明確、職責界定還不夠清晰；企業(yè)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)機制不健全，齊抓共管的工作格局尚未形成；不同部門間溝通協(xié)調(diào)不夠緊密，各管一塊、各唱一臺的現(xiàn)象依然存在。二是工作機制不健全。針對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題，還沒有建立科學實用的長效機制。如網(wǎng)絡輿情處置方案還未正式出臺；宣傳思想工作人員多為兼職流動性較大等問題仍然存在。（三）改革發(fā)展任務繁重，重點領域風險增多。當前公司正處在改革發(fā)展的關鍵階段，在做大做強產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時還要承擔化解債務、盤活資產(chǎn)等多項任務，以及轉型發(fā)展中的各種困難和挑戰(zhàn)等等。同時在工程建設、物資采購、廢舊物資處置等業(yè)務領域仍存在一些風險點和管理漏洞等等，需要花大力氣去解決。三、下一步工作計劃打算（一）提高政治站位，進一步強化擔當意識。一是堅持黨對企業(yè)的全面領導。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把方向管大局保落實貫穿到各項工作中去。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真落實領導干部帶頭講黨課、“第一議題”制度和理論學習中心組學習制度等各項規(guī)定，持續(xù)完善領導班子聯(lián)系點制度和黨委委員掛鉤聯(lián)系基層單位制度。三是加強意識形態(tài)與黨建、生產(chǎn)經(jīng)營融合。以推進黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，不斷加強黨的基層組織建設；深入推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，激勵黨員攻堅克難、勇攀高峰。（二）健全體制機制，進一步筑牢思想防線。一是建立意識形態(tài)工作領導小組，制定加強和改進公司意識形態(tài)工作的文件，建立統(tǒng)一領導和分工合作的企業(yè)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)機制，完善黨組織意識形態(tài)工作責任制和考評辦法，確保責任制得到執(zhí)行。二是推動基層單位建立意識形態(tài)工作責任制，指導各單位黨委制定具體措施，形成層層落實的工作格局，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和領導干部管理監(jiān)督，深化長效機制建設，確保意識形態(tài)工作得到深入、細致和實際的執(zhí)行。（三）增強憂患意識，進一步強化底線思維。增強憂患意識，認識到國內(nèi)外形勢的復雜性以及社會主義事業(yè)前進道路上的挑戰(zhàn)。我們應該做好最壞的打算，同時努力爭取最好的結果。堅持問題導向，提升風險預判能力