職工勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（勞動者）姓名：________、性別：_______、年齡：_________、身份證號碼：_________________

為確立勞動關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定，本著平等自愿的原則，一致同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為_______個月，自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在________崗位（工種）上工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

四、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方的工作崗位是（標(biāo)準(zhǔn)工時制）_____________________________，工作時間_______是小時，每周總工作時間不超過40小時。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。

2.乙方的休息休假權(quán)利和有關(guān)保險福利待遇按國家及甲方所在地人民政府規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，支付工資的時間為每月的______日。

2.乙方個人獎金分配方案由（甲方）企業(yè)自行制定，獎金的發(fā)放辦法：______________________________________________________。

3.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方有關(guān)社會保險和福利方面的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)社會保險。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)上級主管部門的規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)自覺遵守國家和省有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守規(guī)定的操作規(guī)程和工作規(guī)范。

2.乙方若違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.甲乙雙方在本合同履行期間，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

2.有下列情況之一的，甲乙雙方可以隨時書面通知對方解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)書面通知到各有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)：

（1）乙方試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情況之一的，本合同即行終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)；

（3）勞動者死亡或被人民法院宣告失蹤或宣告死亡的；

（4）用人單位依法破產(chǎn)或解散的；

4.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提前預(yù)測續(xù)訂、變更或終止勞動合同。如雙方不再續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前35日內(nèi)以書面形式通知乙方。續(xù)訂或終止勞動合同均應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；如果未及時辦理續(xù)訂手續(xù)對后續(xù)勞動合同的生效帶來爭議的，雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商并確定簽訂時間。協(xié)商不成的，不影響合同的生效及履行。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方當(dāng)事人均應(yīng)嚴(yán)格履行。除本合同約定的終止條件出現(xiàn)或法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方均不得擅自解除勞動合同。九、違約責(zé)任及賠償因不可抗力造成違約的除外責(zé)任及賠償如下：無十、雙方約定的其他事項_____________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起