私企員工用工合同甲方（用人單位）名稱：________________________________________________

乙方（員工）姓名：____________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________________期限勞動合同。本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位工作。乙方應(yīng)按時完成甲方安排的各項任務(wù)，包括臨時性和季節(jié)性工作。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行______工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一天，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班費。

第五條乙方有權(quán)依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、女工勞動等假期。雙方約定的其他休息休假事項：_____________

四、勞動報酬

第六條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為______元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_____________

七、社會保險和福利

第七條甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和勞動保護設(shè)施，并嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定、操作規(guī)程和工作規(guī)范。具體為：____________

九、勞動合同的解除或終止

第十條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的，有權(quán)要求乙方返還其占有已支付的工資扣款及其他財物。

十、違約責(zé)任及賠償

第十一條甲方有下列行為之一的，乙方除有權(quán)要求甲方補足工資及加班工資外，還須支付25%的違約金或賠償金：__________（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付或者延遲支付乙方加班工資的；（3）低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；（4）解除或者終止勞動合同后未依照本合同規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的；（5）其他違反勞動合同約定的行為。第十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________（1）（2）____________。

十一、爭議解決

第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以自勞動爭議發(fā)生之日起向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它內(nèi)容作為本合同附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________私企員工用工合同注意事項：在簽訂私企員工用工合同時，需要注意以下事項：首先，要仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己了解合同內(nèi)容后再簽字；其次，要明確自己的權(quán)利和義務(wù)，確保自己的權(quán)益得到保障；再次，要了解自己的工作崗位