個人用工合同樣本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：________、年齡：________、性別：_______、身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意自愿簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守履行以下條款：

一、工作內容

（一）乙方同意甲方根據本單位工作需要，安排乙方承擔_______崗位的工作。

（二）乙方的工作地點或工作地點為甲方的經營場所或營業(yè)部。

（三）乙方的工作職責是_________。

二、工作時間和休息休假

（一）工作時間：按甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關休息時間的規(guī)定，保障乙方休息的權利。

三、勞動報酬

（一）乙方工資為基本工資，每月工資_____元。

（二）甲方應以法定貨幣形式將工資支付給乙方本人，支付工資的日期為每月的_____日。乙方享有與甲方同崗位同工種的工資待遇，如果甲方同崗位同工種有獎金或者補貼的，則乙方應享受與甲方合同約定的獎金或者補貼。

四、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中應由乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）乙方患病或者非因工負傷，停工治療期間，以及合同期滿前本人提出終止合同的經濟補償，參照當時有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方應依法保護對方的合法權益。甲方應根據法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的實際情況向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。若因此發(fā)生事故和造成嚴重后果的，有權要求甲方承擔相應的責任。

六、規(guī)章制度及勞動合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方依法執(zhí)行有關法律、法規(guī)和規(guī)章；依法簽訂的勞動合同對勞動權利和義務的規(guī)定，雙方均應當嚴格履行。除本合同約定的條件外，甲方確需變更勞動合同約定的有關條款的，應當事先與乙方協(xié)商一致。若雙方協(xié)商不能達成一致的，本合同應當繼續(xù)履行；一方堅決要求變更的，另一方應當在三日內作出書面答復。否則視為不同意變更勞動合同內容。

（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》第三十條至第三十四條及有關規(guī)定執(zhí)行。經甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的程序應當合法、公正。有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：

1.在試用期內發(fā)現不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、雙方認為需要約定的其他條款：_____________________________________________八、違約責任及賠償：_____________________________________________________九、其他：_____________________________________________________________十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂個人用工合同注意事項：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明；勞動者提出解除勞動合同的情形有三種情況：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費的；勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同；勞