下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
兼職會(huì)計(jì)外聘合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:兼職會(huì)計(jì)外聘合同模板
一、甲方(聘用方):
1.甲方名稱:
2.甲方地址:
3.聯(lián)系人:
4.聯(lián)系電話:
二、乙方(受聘方):
1.乙方姓名:
2.身份證號(hào)碼:
3.地址:
4.聯(lián)系電話:
三、合同期限:
1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___個(gè)月。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。
四、工作內(nèi)容:
1.乙方負(fù)責(zé)甲方公司日常會(huì)計(jì)工作,包括但不限于記賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。
2.乙方需確保提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
五、工作時(shí)間和地點(diǎn):
1.乙方根據(jù)甲方要求,在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作。
2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。
六、勞動(dòng)報(bào)酬:
1.甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
-基本工資:____元/月;
-績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。
2.甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
七、保密條款:
1.乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等保密,不得泄露給任何第三方。
2.乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、解除和終止合同:
1.雙方同意,如一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)解除合同。
2.合同期滿,雙方同意不續(xù)約的,合同自然終止。
九、爭(zhēng)議解決:
1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他:
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煅白制備工安全技能測(cè)試強(qiáng)化考核試卷含答案
- 海關(guān)關(guān)員心理減壓培訓(xùn)
- 海乘禮儀培訓(xùn)
- 銀行內(nèi)部控制審計(jì)程序制度
- 酒店員工績(jī)效考核與晉升制度
- 酒店客房鑰匙卡流轉(zhuǎn)管理制度
- 超市員工福利及慰問(wèn)制度
- 流量變現(xiàn)培訓(xùn)
- 校本培訓(xùn)內(nèi)容材料及課件
- 活動(dòng)培訓(xùn)快剪
- 新媒體評(píng)論管理制度規(guī)范(3篇)
- 劑量反應(yīng)曲線的統(tǒng)計(jì)分析方法-洞察及研究
- 2025年高職室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)(室內(nèi)設(shè)計(jì))試題及答案
- 2025課堂懲罰 主題班會(huì):馬達(dá)加斯加企鵝課堂懲罰 課件
- 2025年初會(huì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》真題匯編
- Zippo2024美版年冊(cè)完整版
- 統(tǒng)計(jì)學(xué)的假設(shè)檢驗(yàn)課件
- 滬教版(2024)七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)單詞默寫(xiě)單背誦版
- 2025年宜昌化學(xué)真題試卷及答案
- 醫(yī)療質(zhì)量安全培訓(xùn)計(jì)劃
- 開(kāi)工第一課安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論