2024學(xué)校雇傭保安勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲方為合法注冊(cè)的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)，需要保安服務(wù)以保障校園安全；乙方為具有保安資質(zhì)的個(gè)人，愿意為甲方提供保安服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任保安崗位，負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作。工作地點(diǎn)為甲方指定的校園及其附屬設(shè)施所在地。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。雙方均可依法解除或終止本合同，具體按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上內(nèi)容為合同草案，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善。）第十三條附件本合同包含以下附件：保安崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄工資支付明細(xì)表第十四條違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方均有權(quán)要求對(duì)方提供相關(guān)證據(jù)。第十五條法律名詞及解釋“勞動(dòng)合同”：指用人單位與勞動(dòng)者之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議?！皠趧?dòng)報(bào)酬”：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法如甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法支付工資，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并制定支付計(jì)劃。如乙方對(duì)甲方的工作安排或工資支付有異議，應(yīng)首先向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)和處理。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方雇傭的全職保安人員。本合同同樣適用于甲方與保安人員之間的臨時(shí)性、季節(jié)性或項(xiàng)目性工作。附件一：保安崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明保安崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。附件二：勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程明確保安崗位在執(zhí)行工作時(shí)應(yīng)注意的安全衛(wèi)生事項(xiàng)和操作流程。附件三：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度匯編包含甲方制定的所有勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，以及違反這些規(guī)定的處理辦法。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄記錄甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的金額、時(shí)間和方式。附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)記錄乙方每月的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)金額、扣款項(xiàng)和實(shí)發(fā)金額。違約行為及認(rèn)定細(xì)則甲方未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)或補(bǔ)繳，并可要求支付違約金。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可解除勞動(dòng)合同。法律名詞解釋“試用期”：指勞動(dòng)合同中約定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限?！敖獬齽趧?dòng)合同”：指勞動(dòng)合同一方或雙方依法提前終止勞動(dòng)合同的行為。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法遇到勞動(dòng)合同約定不明確的情況，雙方應(yīng)首先協(xié)商補(bǔ)充明確，必要時(shí)可請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)或工會(huì)組織協(xié)助解決。遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。所有應(yīng)