?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞務提供者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法成立并有效運營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供兼職勞務事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.1乙方同意在【起始日期】至【終止日期】期間，為甲方提供【具體勞務內容】的兼職工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞務任務，并保證勞務質量符合甲方的標準和要求。第二條勞務時間2.1乙方每周應提供【工作時間】的兼職工作，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應在甲方指定的工作地點提供勞務，如需到其他地點，應提前與甲方溝通并取得甲方同意。第三條勞務報酬3.1乙方提供兼職勞務的報酬為【報酬金額】元/【報酬計算單位】（如小時、天等），具體報酬金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應按照約定時間支付乙方勞務報酬，如因特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方，并盡快支付。第四條保密條款4.1乙方在提供兼職勞務過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。4.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息泄露給任何第三方，無論是在合同期間還是合同終止后。第五條違約責任5.1如甲方未按照約定支付乙方勞務報酬，應向乙方支付違約金，違約金為應付勞務報酬的【百分比】%。5.2如乙方未按照約定提供勞務，或違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為應付勞務報酬的【百分比】%。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前【通知期限】天通知對方。6.2合同終止后，乙方應立即停止提供勞務，并按照甲方的要求處理相關善后事宜。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞務提供者）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實有效，包括但不限于聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址等。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應進行信息核實，必要時可要求提供相關證明文件。2.合同中約定的勞務內容、時間、報酬等條款應明確具體，避免含糊不清。解決辦法：雙方在簽訂合同前應充分溝通，明確各項條款，并在合同中詳細描述。3.保密條款對于保護甲方商業(yè)秘密、技術秘密等具有重要意義，乙方應充分了解并遵守。解決辦法：甲方應對保密條款進行詳細解釋，確保乙方清楚了解保密義務，并在合同中明確違約責任。4.合同解除和終止條款應明確約定通知期限、解除條件等。解決辦法：雙方在簽訂合同前應充分溝通，明確合同解除和終止的條件及通知期限，并在合同中進行詳細約定。5.合同未盡事宜應另行協(xié)商補充，以確保合同的完整性和有效性。解決辦法：雙方在簽訂合同后，如有未盡事宜，應及時進行協(xié)商，并以書面形式補充約定。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.勞務提供者：指具備完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞務。3.兼職工作：指勞務提供者在非主要工作時間，為用人單位提供的臨時性工作。4.勞務報酬：指用人單位支付給勞務提供者的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.保密義務：指勞務提供者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密的義務。6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金，用以彌補對方損失。7.合同解除：指合同雙方或一方依法或按約定終止合同關系的行為。8.合同終止：指合同雙方依法或按約定結束合同關系的行為。應用場合：1.兼職工作：適用于各類企事業(yè)單位、社會團體等需要臨時性、非全日制工作人員的場景。2.短期項目：適用于項目周期較短，需要臨時增加人手完成特定任務的情況。3.靈活用工：適用于用工需求波動較大，需要根據(jù)實際情況調整人員配置的場景。補充條款：1.兼職工作時間安排：明確乙方的具體工作時間，包括每周工作天數(shù)、具體工作時間段等。2.勞務報酬支付方式：詳細說明甲方支付乙方勞務報酬的方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等。3.請假制度：約定乙方請假的具體規(guī)定，包括請假流程、請假時長、請假期間待遇等。4.社會保險：明確乙方在提供兼職勞務期間，是否由甲方為其繳納社會保險，如有，具體繳納方式及費用分擔等。5.培訓與指導：約定甲方是否為乙方提供培訓與指導，如有，具體培訓內容、時間、地點等。附件列表：1.乙方身份證明文件：用于核實乙方的身份信息，如身份證、護照等。2.乙方學歷證明文件：用于核實乙方的學歷水平，如畢業(yè)證書、學位證書等。3.乙方簡歷：詳細介紹乙方的個人基本情況、工作經歷、技能特長等。