?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方商場擔(dān)任相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條合同解除和終止1.任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知對方。2.乙方解除或終止合同的，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的合法公民。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的合法身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間：確保雙方對乙方的工作職責(zé)和工作時(shí)間有清晰的理解和約定。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和具體工作時(shí)間，并明確試用期條款。3.勞動(dòng)報(bào)酬的明確：確保乙方的工資待遇、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬明確且合法。解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間以及額外收入的計(jì)算方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.勞動(dòng)保護(hù)措施：確保甲方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，提供必要的防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。6.合同解除和終止的條件：確保雙方對于合同解除和終止的條件有明確的理解和約定。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除和終止的條件、提前通知期限以及違約責(zé)任。7.爭議解決方式：確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)，有明確的解決途徑。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠以自己的名義招聘勞動(dòng)者，并支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)并接受用人單位管理的人員。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，旨在保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)穩(wěn)定。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解和適應(yīng)對方的期間。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方為新設(shè)立的商場招聘員工時(shí)。2.甲方為現(xiàn)有商場員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、報(bào)酬等達(dá)成一致，需正式書面合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)期間工資待遇雙方另有約定的，從其約定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如作品、發(fā)明等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。5.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反者甲