高高興興上班去平平安安回家來,觀后感高高興興上班去平平安安回家來,觀后感篇一2014年5月23日，公司安全生產部在培訓中心組織員工觀看安全生產教育視頻活動。主要分批觀看多起企業(yè)重大安全生產事故的視頻，對發(fā)生事故的原因、過程、責任分析、預防措施等方面進行播出。例如大連石化公司連續(xù)多起爆炸和起火事故，吉林某地肉聯(lián)廠重大火災事故等。視頻中一個個鮮活的事例，悲慘的場面，為我們上了一堂真實生動地安全警示教育課。在我看來，安全還是一種責任，為了自己家庭幸福的責任，在我們身邊，每發(fā)生的一起人身事故都可能增加一個或幾個不幸的家庭，所以我們不能忽視這樣的重要前提：一名員工雖然只是企業(yè)或社會的一分子，但對于一個家庭來說，可能就是上有老、下有小的“頂梁柱”，一個員工的不幸就是家庭整體的不幸，所受到的傷害都會影響到全家的幸福和美滿?！案吒吲d興上班，平平安安回家”，不僅是企業(yè)的要求，更是家人的期盼，沒有什么比人身的平安再幸福的了。要使企業(yè)和家庭成員能夠放心、安心、舒心，員工首先要真正認識自我安全保護的價值，注意養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)安全習慣；企業(yè)在抓安全教育管理時，也要從傳統(tǒng)的說教方法中走出來，改變安全教育的方法，體現(xiàn)有人情味的關愛精神。安全生產也是企業(yè)義不容辭的重要義務和責任。企業(yè)在設計和建設階段就應當建立起完善的安全生產設施，根據(jù)不同生產企業(yè)的生產性質，建設起完備、合格的各種安全生產設施和裝備。企業(yè)在運營階段應當對員工進行各類相關的安全生產培訓和演練，建立起安全有效的安全管理和監(jiān)察體系，并使安全生產深入人心。只有從企業(yè)管理層到員工，從硬件的措施到管理監(jiān)督體系才能基本做到安全生產?！鞍踩乙粋€，幸福全家人”?！鞍踩髽I(yè)，幸福員工”。我們要通過開展以人為本的“安全生產月”活動，真正建立起“人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全”的企業(yè)安全文化體系，扎扎實實地營造出和諧、穩(wěn)定的安全工作氛圍。高高興興上班去平平安安回家來,觀后感篇二為了使員工增加安全職責意識，在檢修班工長的組織下，我們檢修二班全體員工到多功能室學習了近期局管內安全事故。經過這次觀看學習，讓我深刻體會到安全職責的重要性。事故的發(fā)生并不是偶然而是有很多巧合因素集中在一起而引起的，任何一個環(huán)節(jié)被重視了，那么這個事故就不會發(fā)生。事故的發(fā)生，都會對我們個人、家庭、社會造成重大的影響，甚至為此付出了慘痛的代價，失去生命。為我們只能引以為戒，拿別人的教訓作經驗，從而避免類似事故的發(fā)生。作為一名鐵路職工，我們有職責做好自己的工作，做到不傷害別人，不被別人傷害，不傷害自己。這次事故的發(fā)生，很大一部分原因就是職工玩忽職守，不按照故障制度辦事，思想意識淡薄，安全職責心不強，麻痹大意，以至于兩名作業(yè)職工傷亡。經過這些血的教訓，使我們更加清醒地認識到鐵路安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。違章操作是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候，什么地點都不違章作業(yè)，規(guī)范操作，增強自己的職責心，扎扎實實地把安全工作做好，堅決杜絕違章行為，事故就會遠離我們。真真正正做到“高高興興上班，平平安安回家”。在我們的工作中，應切實杜絕僥幸心理和懶惰心理，認真遵守各項故障制度，按照規(guī)定嚴格做好自己的工作。我們的工作是不能有一點馬虎的，因為任何一個小小的錯誤，對于高鐵來講都很嚴重，有些小故障可能看起來沒有多大，可是如果發(fā)生了，那么代價就是巨大的，使我們難以承擔的。我們檢修的目的就是為了保障動車組安全運行的。安全、職責并不是僅僅是嘴上說說而已，更應當體此刻我們的日常工作中，各個職工緊繃安全職責這根弦，事故就不會主動找上門。經過增強職責心，增強安全意識，保障高鐵安全運行，創(chuàng)立完美生活。看安