?合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2丙方應(yīng)保證自身具備從事派遣崗位所需的技能和條件，并保證提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。第三條派遣員工的工資和福利3.1丙方在乙方的工資待遇按照乙方的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2丙方在乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理派遣手續(xù)，確保丙方能夠合法地在乙方工作。4.2甲方應(yīng)監(jiān)督丙方履行崗位職責(zé)，確保丙方符合乙方的要求。4.3乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資，并按時(shí)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若丙方在工作中給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的合法性：確保本合同的簽訂符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免因合同內(nèi)容不合法導(dǎo)致的合同無(wú)效。解決辦法是，由法律專業(yè)人士對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同的合法性。2.合同的履行：各方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法是，各方應(yīng)定期檢查合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。3.合同的變更和解除：在合同履行過(guò)程中，如各方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和條件。解決辦法是，由法律專業(yè)人士草擬變更或解除協(xié)議，各方簽字確認(rèn)。4.爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法是，在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院，以避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，接受單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的一種勞動(dòng)形式。2.甲方：指勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)與乙方和丙方簽訂勞務(wù)派遣合同，并履行合同約定的義務(wù)。3.乙方：指接受單位，負(fù)責(zé)接收丙方從事勞動(dòng)活動(dòng)，并向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.丙方：指被派遣勞動(dòng)者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際在乙方從事勞動(dòng)活動(dòng)。5.派遣崗位：指丙方在乙方被派遣從事的具體工作崗位。6.派遣期限：指丙方在乙方工作的時(shí)間期限，自合同生效之日起至合同終止日止。7.工資：指丙方在乙方工作所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、加班費(fèi)、節(jié)假日福利等。10.違約責(zé)任：指各方在合同履行過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：指合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加或減少人力資源時(shí)。2.企業(yè)希望通過(guò)外部人力資源解決特定的項(xiàng)目或任務(wù)。3.企業(yè)內(nèi)部人員因特殊情況（如產(chǎn)假、病假等）無(wú)法履行工作職責(zé)時(shí)。4.企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，提高用工效率。補(bǔ)充條款：1.保密條款：各方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、丙方的個(gè)人信息和工作情況等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：丙方在乙方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。3.試用期：丙方在乙方工作期間，如有需要，可以設(shè)定試用期，試用期的長(zhǎng)度、工資及待遇由雙方協(xié)商確定。4.培訓(xùn)：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助丙方更好地履行工作職責(zé)。5.調(diào)動(dòng)：如有需要，乙方可以將丙方調(diào)動(dòng)至其他工作崗位，丙方應(yīng)予以配合。附件列表：1