總經(jīng)理：對(duì)企業(yè)的總體規(guī)劃負(fù)責(zé)，制定戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)合同期員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同企劃部：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰。同時(shí)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂與文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)并向上級(jí)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)報(bào)告工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限與時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和建需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，對(duì)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施日常工作中的專產(chǎn)品：，且立體廣告是我們今后發(fā)展的主要方向，我們的廣告富有想象力，設(shè)計(jì)保證新穎，能夠體現(xiàn)這個(gè)時(shí)代的價(jià)值和風(fēng)采，我們有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念，不人云亦云，堅(jiān)持走原創(chuàng)的路線，為信任我們的客戶提供高品現(xiàn)在的廣告基本上都是平面廣告，所以我們公司準(zhǔn)備投入大部分資立體廣告是3D立體影象合成技術(shù)與光柵材料的結(jié)合，將普通平面圖片轉(zhuǎn)立體廣告是采用光的折射原理開(kāi)發(fā)而成，人以左右眼看同樣的對(duì)象眼所見(jiàn)角度不同，在視網(wǎng)膜上形成的像并不完全相同，這兩個(gè)像經(jīng)過(guò)大腦綜合以后就能區(qū)分物體的前后、遠(yuǎn)近，從而產(chǎn)生立體視覺(jué)，是傳統(tǒng)攝影技術(shù)與在觀看此圖片時(shí)不需要任何輔助設(shè)備與技術(shù)，普通的觀看方法就能給人以很車體廣告等，但此類廣告人們以習(xí)以為常，除非有比較創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思路，否也未達(dá)到應(yīng)有的廣告效益，而電視廣告由于成本過(guò)于高，大多數(shù)商家難以接受，廣告抵達(dá)率也達(dá)不到預(yù)期的目的，由于目前電視廣告太多，尤其是查播面積較大，人們可以了解到相關(guān)信息，但因成本較高，能夠采用此宣傳方式作為立體廣告，其應(yīng)用領(lǐng)域較為廣泛，產(chǎn)品類型較多，可以應(yīng)用于路牌廣告、包裝印刷、燈箱廣告、DM宣傳頁(yè)等，由于該產(chǎn)品具有非常好的視覺(jué)沖擊力，給人一種前所未有的感覺(jué)，在此產(chǎn)品與其他產(chǎn)品一同出現(xiàn)時(shí)，人們會(huì)說(shuō)，如果人們能夠得到一個(gè)具有很高收藏價(jià)值的廣告，必然會(huì)留下具有收藏價(jià)值的廣告，從而達(dá)到廣告本身所具有的特性。作為產(chǎn)品包裝來(lái)說(shuō)，一種新穎、具有收藏價(jià)值和觀賞價(jià)值的包裝來(lái)說(shuō)，包裝本身就變成一種效益最高的作為一個(gè)新興的事物，立體廣告行業(yè)由于應(yīng)用領(lǐng)域廣泛、廣告抵達(dá)率高、千人成本低、視覺(jué)沖擊力強(qiáng)等特點(diǎn)，具有較長(zhǎng)的時(shí)常存活時(shí)間等特點(diǎn)，具有較高的市場(chǎng)前景。提高了廣告的整體閱讀性和美感，使其成為我們首先，我們的廣告公司既向市場(chǎng)推出廣告類服務(wù)，同時(shí)提供了對(duì)廣告業(yè)作，但不以贏利多少為惟一創(chuàng)業(yè)目的，能在社會(huì)實(shí)踐中有所獲得才是我公司，共同受益，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。我們將與合伙的廣告公司簽訂廣告人才長(zhǎng)期推薦合同。合伙公司需要哪一方面的人才，需要這個(gè)人具備哪一練學(xué)生的這方面素質(zhì)和能力，使我們的學(xué)生素質(zhì)能力各項(xiàng)均達(dá)到合伙廣告公司的要求標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)訓(xùn)練過(guò)程我們將在學(xué)生在校階段就可以培訓(xùn)完廣告是一種目的性很強(qiáng)的商業(yè)表現(xiàn)形式，在不同的時(shí)間、不同的場(chǎng)合用各種不同的表現(xiàn)形式來(lái)達(dá)到某種商業(yè)效果。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，廣告在一定程度上主導(dǎo)著社會(huì)商品與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)著社會(huì)的消費(fèi)。設(shè)計(jì)是一種創(chuàng)意思維的整合，通過(guò)找出事物的因果關(guān)系來(lái)衡量未來(lái)可采取的措施，作為目前實(shí)施的依據(jù)?？梢灾v，設(shè)計(jì)就是有針對(duì)性的去決定事先應(yīng)該做什么，何時(shí)做，誰(shuí)來(lái)做，怎么做。廣告設(shè)計(jì)就是針對(duì)一個(gè)特定的商品，通過(guò)創(chuàng)意性的思維，加以各種手段的表現(xiàn)形式，達(dá)到預(yù)期的商業(yè)效在信息化不斷發(fā)展的今天，廣告設(shè)計(jì)在商品的流通過(guò)程中往往起著決定性作用。正如美國(guó)歷史學(xué)家大衛(wèi).波特曾指出：“現(xiàn)響力可以與具有悠久傳統(tǒng)的教學(xué)與學(xué)校相匹敵。廣告主宰他在公眾標(biāo)準(zhǔn)形成中起著巨大作用?！痹絹?lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，有了好在廣告中，雷同現(xiàn)象相當(dāng)普遍地存在著。雷同現(xiàn)象嚴(yán)重地影響了廣據(jù)報(bào)載，有一位電影明星為某企業(yè)拍了一個(gè)電視廣告，廣告完成后，企業(yè)方面覺(jué)得這廣告片拍得不像廣告，缺少?gòu)V告的味道，雙方因此而產(chǎn)生糾紛，幾乎到了要對(duì)簿公堂的地步。這件事引出一個(gè)話題：廣告烤鴨一定要有烤鴨味，羊肉串一定要有羊肉串味，但廣告卻并不一定非有廣告味不可。隨著商業(yè)廣告的日漸增多，廣告在現(xiàn)代生活中占的份額已越來(lái)越大。然而，廣告數(shù)量的急驟增大，使人們時(shí)時(shí)處處感受到廣告的存在，也引發(fā)了人們的逆反心理——對(duì)廣告的某種厭倦心理。在這種一家聞名遐邇的公司采用大事記的方式，在報(bào)紙上介紹了該公司在一年舉辦的各種活動(dòng)和產(chǎn)品的營(yíng)銷情況。大事記的形式具有客觀而嚴(yán)謹(jǐn)有些廣告注重宣傳產(chǎn)品的發(fā)明人，也具有淡化廣告色彩的作用。產(chǎn)品的發(fā)明人與所發(fā)明的產(chǎn)品是血脈相連的，產(chǎn)品中凝聚著發(fā)明人的心血和汗水。在許多發(fā)明的背后，都有一段可歌可泣的故事。每一位為造福人類作出了貢獻(xiàn)的發(fā)明家都理應(yīng)名垂青史。利用廣告這種普與性、大眾性的傳播方式，宣傳發(fā)明家的業(yè)績(jī)，提倡尊重科學(xué)的風(fēng)氣，其社會(huì)效益是顯而易見(jiàn)的，同時(shí)也就淡化了商業(yè)宣傳的色彩。另一方面，發(fā)明人的廣告，無(wú)論是電視廣告、報(bào)紙廣告還是其它形式的廣告，容量都是有限的。鑒于觀眾（或聽(tīng)眾、讀者）通常不會(huì)像看一部電視劇或一篇小說(shuō)那樣耐心地觀看每一則廣告，廣告的實(shí)際容量往往會(huì)比表觀上的容量更小。然而做廣告的企業(yè)（廣告主）又往往希望廣告實(shí)現(xiàn)盡可能多的宣傳目的。為解決這兩者間存在的矛盾，廣告制作者應(yīng)致力于廣告空間的拓展。而激發(fā)觀眾的想象力，開(kāi)拓一個(gè)想象的空間，是拓展廣告空間的一則優(yōu)秀的廣告，總會(huì)給人們留下想象的空間，讓人們靠想象去體心理。更新廣告版本可以避免“視覺(jué)疲勞”。同時(shí)，這也是拓展廣告的第三、廣告中的“大寫意”“大寫意”廣告的佳作，當(dāng)首推一位著名女影星為一家知名家電企業(yè)做的電視廣告。在典雅幽靜的乳白色布景中，女影星身著一襲飄逸淡雅的素白長(zhǎng)裙，步履輕盈地走來(lái)。周圍的環(huán)境是如此清爽舒適，令影星把環(huán)境的美、影星的美、電器的造型美和隱喻的在質(zhì)量美，與該企業(yè)的古人說(shuō)過(guò)，站在高山頂上揮動(dòng)手臂，手臂并沒(méi)有延長(zhǎng)，卻達(dá)高的高度。基礎(chǔ)印象就如同人們站立的高山，使新的印象得以在這山頂上進(jìn)一步延伸。阿基米德說(shuō)過(guò)，“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以舉起地球?！痹趶V告數(shù)量驟增，人們的感覺(jué)趨于鈍化的情況下，如何激起人們的反響，加深印象，是廣告制作者面對(duì)的一個(gè)重大問(wèn)題。利用人們已有的這種印跡同樣可以發(fā)揮基礎(chǔ)印象的作用。而且，廣告本身具有的基礎(chǔ)印充分加以利用，盡可能地保留原廣告的一些基本特征。即使是全新制作..許多公益廣告是“無(wú)心嘩眾”的典。公益廣告是對(duì)人們起啟發(fā)、規(guī)勸或警醒作用的廣告。要在廣告的有限空間之使這樣的作用得到充分發(fā)揮，其難度是很大的。國(guó)外的公益廣告已有相當(dāng)長(zhǎng)的歷史，其成功經(jīng)驗(yàn)有一則國(guó)外的電視公益廣告，是關(guān)于性騷擾問(wèn)題的。性騷擾問(wèn)題要在電視廣告中反映，是有相當(dāng)?shù)碾y度的。這則廣告選擇了一個(gè)奇特的方狗直立起來(lái)，抱住男士的大腿，去舔男士的手。男士嚇得躲到復(fù)印機(jī)的另一側(cè)，狗又追了過(guò)來(lái)，故伎重演。男士再躲，狗又再追。這則廣告用男士來(lái)隱喻被騷擾的女性，用狗來(lái)隱喻性騷擾者，巧妙地譴責(zé)了性騷擾行為，同時(shí)讓人們知道，騷擾者在受擾者眼中的形象，就是像一條狗一另一則廣告更為新奇。片中展示一個(gè)嬰兒頭部的特寫。在長(zhǎng)達(dá)30秒鐘的時(shí)間里，這嬰兒著大嘴在那里嚎啕大哭。最后，畫外音重地提示觀眾：如果你沒(méi)有耐心聽(tīng)這嬰兒30秒鐘的哭聲，就不要公益廣告所體現(xiàn)的“無(wú)心嘩眾”的境界，對(duì)于其他廣告的創(chuàng)意和制3．一陣輕松之后，13：30～18：00，則是你繼續(xù)動(dòng)作事務(wù)的時(shí)候。5．按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，每周工作40小時(shí)。（1）大方莊重的著裝，可以顯示公司的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人的精神壯態(tài)，因此，你的著裝并不僅僅是自已的愛(ài)好，你需要了解公司的著裝原你當(dāng)然不必是名牌，但要記住“衣裝可顯素質(zhì)與氣質(zhì)的理”，包裝好自已，有行頭衣裝，也是專業(yè)之需。在周一至周六的工作時(shí)間，你應(yīng)該：衣著規(guī)，一絲不茍。切忌著花哨，無(wú)領(lǐng)、無(wú)袖裝，不得著短褲子涼（2）女士的優(yōu)雅形象，多靠自已選擇，雖然公司不規(guī)定職業(yè)裝束，（3）你的頭發(fā)最好不要奇特，能顯示你的精神與朝氣即可，但男士最好不要染黃發(fā)，有胡須的話，最好每天清除一下“雜草”，但仍然不鈴聲響過(guò)第三遍，必須有人接聽(tīng)，接時(shí)，請(qǐng)首先說(shuō)“您好，佳意傳“好的，請(qǐng)等等”對(duì)待客人（客戶或企業(yè)關(guān)系者）均應(yīng)保持和藹態(tài)度。微笑，是員工最起碼應(yīng)有的表情，不宜使客人久等，無(wú)論當(dāng)時(shí)能否解決，均應(yīng)問(wèn)清何（1)所有文件都要做出檔案登記，以備他人查找;除.2.薪酬調(diào)整按照國(guó)家規(guī)定，員工試用期滿后，員工個(gè)人檔案應(yīng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)由公司托管，公司將為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，公司和員工將各自承擔(dān)有關(guān)社會(huì)2．午餐公司將按每人四元的標(biāo)準(zhǔn)為上班員工訂購(gòu)盒飯，公司承擔(dān)2元，個(gè)3．年假（1）公司根據(jù)員工工作年限與表現(xiàn)，將給予員工有薪休閑假，每年（1）我國(guó)法定的節(jié)日，元旦一天，春節(jié)三天，五一節(jié)三天，國(guó)慶三（2）至于中西文化交流與約定俗成的習(xí)慣所形成的氣氛與節(jié)日，圣誕節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等，公司將適時(shí)酌情考慮，在保證工和效率的前（3）每年一至兩次，公司將組織員工集體活動(dòng)，屆時(shí)你可以帶上你你的工作成績(jī)，與他（她）的支持是難以分開(kāi)的，借此機(jī)會(huì)，好好2．請(qǐng)假制度（1）若你有較重要的個(gè)人事務(wù)急需處理，或是你身體不舒服，你可（2）若你要請(qǐng)一天以上的假，應(yīng)提前作好工作并寫一假條，請(qǐng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，這假條將作為計(jì)算工資的依據(jù)交至財(cái)會(huì)部門，事假一天或（3）病假（病假一定要有市級(jí)醫(yī)院證明）同事假一樣，因?yàn)椴荒芄ぃ?）同任何企業(yè)一樣，若曠工，又沒(méi)有特殊理由，公司只能加作考慮，當(dāng)月的工資和其它福利也將被扣除；若你請(qǐng)假期限間正好遇上法定假期，仍會(huì)按請(qǐng)假來(lái)計(jì)算時(shí)間，工資也會(huì)按照累計(jì)的天數(shù)來(lái)扣除，所以2．在超時(shí)工作達(dá)60分鐘以上，480分鐘以或無(wú)條件補(bǔ)休時(shí)，公司則會(huì)視員工所承擔(dān)業(yè)務(wù)的工作量、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作5．超時(shí)工作必須事前填寫加班申請(qǐng)表與取得部門主管之同意，并于1．若你工作不開(kāi)心，或有其它原因想離開(kāi)公司，請(qǐng)務(wù)必提前一個(gè)月2．若你嚴(yán)重違反了公司的“聘用合同”，或行為與工作質(zhì)量達(dá)不到公司統(tǒng)一要求，公司會(huì)對(duì)你予以辭退，如已造成一定的損失，公司將扣除當(dāng)月工資作為補(bǔ)償。如果對(duì)公司造成了難以彌補(bǔ)的損失，公司也會(huì)依3．你在離開(kāi)公司之前，首先應(yīng)完成業(yè)務(wù)交接工作，然后歸還辦公用3．懲罰分為以下方面:等),造成公司經(jīng)營(yíng)困難,客戶流失或造成直接經(jīng)濟(jì)損失者.失(被盜等)或引起火警者.4．處罰形式:商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。如果我們把公司比喻成一個(gè)戰(zhàn)部，銷貨員為先鋒部隊(duì)，財(cái)務(wù)部為后勤部，而董事會(huì)決定公開(kāi)募集資金與招收新人的決策，便是動(dòng)員作戰(zhàn)的召集會(huì)。這里單講募集資金。創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得發(fā)展資金的主要途徑是吸引投資。要想吸引投資，首先，要制定一個(gè)詳盡的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，一份詳盡的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，就是一項(xiàng)事業(yè)成功的敲門磚，就是投資大門的門票。其次，好的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃雖然不需要讓大眾知道，但卻需要讓所有潛在的投資者知道，更需要進(jìn)一步去尋找投資可能性高的投資者，然后