第2頁共2頁2024年工廠臨時工勞動合同參考范本甲方：_____簽定日期：____年____月____日乙方：_____編號：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿____天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號碼：_____家庭住址：_____改寫后的結(jié)果：2024年工廠臨時工勞動合同參考范本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（具體部門）擔(dān)任臨時崗位工作。本合同的期限為一年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容（需根據(jù)實際情況填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理，確保其工作順利進(jìn)行；2.負(fù)責(zé)按時支付乙方工資，每日元（具體金額需明確）；3.其他按照法律法規(guī)及公司規(guī)定應(yīng)履行的義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)接受甲方的管理，嚴(yán)格按照合同要求履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，努力完成工作任務(wù)；2.乙方享有合同規(guī)定的工資待遇，并按時領(lǐng)??；3.乙方在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同，但需提前____天以書面形式通知乙方：-履行合同不力，無法完成工作任務(wù)或考核不合格；-甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；-患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無法從事原工作或尚未痊愈的；-合同訂立的客觀條件發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。2.乙方若出現(xiàn)以下嚴(yán)重違規(guī)情形之一，甲方有權(quán)隨時解除合同：-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；-連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工超過三十天的；-無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；-貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；-違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；-使用不正當(dāng)手段欺騙甲方的；-被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；-其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的行為。3.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方不得解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；-因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；-實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的；-符合國家規(guī)定的其他條件。對于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。4.合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同的日期從甲方同意之日起計算。5.乙方在以下情況下，可隨時通知甲方解除合同：-甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；-甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。6.本合同在以下情況下自行終止：-合同期限屆滿；-合同期內(nèi)乙方死亡；-乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件的單方解除合同行為，將承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提起申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____2024年工廠臨時工勞動合同參考范本（三）甲方：_____乙方：_____說明：__________本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。甲方名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____聯(lián)系電話：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____郵政編碼：_____乙方：_____性別：_____聯(lián)系電話：_____戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)：_____身份證號碼：_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定.第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_________年____月____日法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日