?合同編號：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用期員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定自____年__月__日起至____年__月__日止，聘請乙方為甲方的事業(yè)單位試用期員工，甲乙雙方就試用期的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和工作安排。第二條試用期期限2.1乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照國家的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)及離職后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方的事業(yè)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，以及乙方的個人信息、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.試用期的期限應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)明確試用期的起始和結(jié)束日期。3.試用期的工資應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部的薪酬規(guī)定，如有加班工資、獎金等，應(yīng)在合同中明確。4.乙方應(yīng)清楚了解保密條款的內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的工作方法、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.若乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。6.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若合同信息填寫有誤，應(yīng)及時聯(lián)系對方進(jìn)行更正，確保合同的有效性。2.若試用期期限不符合法律法規(guī)，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律調(diào)整試用期長度。3.若工資標(biāo)準(zhǔn)問題，應(yīng)參照《勞動法》及地方政府的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.保密條款的爭議應(yīng)參照《商業(yè)秘密保護(hù)法》及相關(guān)司法解釋進(jìn)行解決。5.違約金的數(shù)額和支付方式應(yīng)參照《合同法》進(jìn)行確定。6.若對合同條款有疑問，應(yīng)及時與對方溝通，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助進(jìn)行解釋。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否適合工作崗位。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的不泄露義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同的訂立、履行、變更、解除等所產(chǎn)生的財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。8.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。9.商業(yè)秘密保護(hù)法：規(guī)范商業(yè)秘密的定義、保護(hù)范圍、保護(hù)措施及侵權(quán)責(zé)任的法律。10.中華人民共和國勞動合同法：調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。應(yīng)用場合：1.事業(yè)單位與新招聘的員工在試用期階段簽訂的合同。2.用于明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及試用期的工資、保密條款等。3.為員工提供清晰的試用期管理規(guī)范，確保雙方的權(quán)益得到保障。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)的工作地點：明確乙方的試用期內(nèi)應(yīng)在甲方指定的地點工作。2.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時制、輪班制等。3.社會保險：明確乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為其繳納的社會保險種類和比例。4.培訓(xùn)：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。5.考核：明確乙方在試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及考核不合格的后果。附件列表：1