?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）一、解除合同的原因：（填寫解除合同的具體原因，如：乙方提出辭職、甲方進(jìn)行人員調(diào)整等）二、解除合同的時(shí)間：（填寫解除合同的日期）三、解除合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和完整性。2.甲方應(yīng)按照原合同的約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方應(yīng)放棄原合同約定的所有權(quán)益，包括但不限于福利、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方的機(jī)密信息。五、解除合同后的其他事項(xiàng)：（填寫其他需要約定的事項(xiàng)，如：雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議、乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行誹謗和損害等）六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料，確保信息的真實(shí)性。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決方案：雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門并采取相應(yīng)措施。3.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。解決方案：合同一方發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。雙方協(xié)商一致后，可辦理合同變更手續(xù)。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露合同內(nèi)容。解決方案：雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保合同副本的安全，避免泄露合同內(nèi)容。如發(fā)生泄露，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減輕損失。5.合同雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決方案：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極溝通，尋求共識(shí)。如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決爭(zhēng)議，按照合同約定向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.事業(yè)單位與員工之間解除勞動(dòng)合同的情況。2.符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除情形。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)書面通知乙方。2.乙方如因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如違反保密協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日