就業(yè)備案合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

就業(yè)備案合同模板

甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】

乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同主體

1.1甲方為依法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。

二、合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。

2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

3.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和乙方同意，安排乙方在【部門(mén)】從事【崗位】工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。

五、福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。

5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

七、解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前【天】通知對(duì)方。

7.2乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2