2023年度軍隊(duì)文職人員社會公開招錄《檔案專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)_第1頁
2023年度軍隊(duì)文職人員社會公開招錄《檔案專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)_第2頁
2023年度軍隊(duì)文職人員社會公開招錄《檔案專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)_第3頁
2023年度軍隊(duì)文職人員社會公開招錄《檔案專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)_第4頁
2023年度軍隊(duì)文職人員社會公開招錄《檔案專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年度軍隊(duì)文職人員社會公開招錄《檔案

專業(yè)》高頻考題匯編(含答案)

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題(45題)

1.結(jié)構(gòu)化分析方法以()和加工說明等描述工具,即用直觀的圖和簡潔

語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

2.BSP方法對面談結(jié)果要做四件事,下列哪件事要求用結(jié)構(gòu)化格式完成?

()

A.回顧面談B.寫出總結(jié)C.問題分析表D.修正圖表

3.在PDCA循環(huán)中,P階段的職能包括()

A.確定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo),制訂改進(jìn)措施

B.明確質(zhì)量要求和目標(biāo),提出質(zhì)量管理行動方案

C.采取應(yīng)急措施,解決質(zhì)量問題

D.規(guī)范質(zhì)量行為,組織質(zhì)量計劃的部署

4.在Word的編輯狀態(tài),設(shè)置了標(biāo)尺,可以同時顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)

尺的視圖方式是()o

A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式

5.()是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。

A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

6.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調(diào)整

B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽

C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

7.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。

A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。B.網(wǎng)狀模

型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽P?/p>

8.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是()。

A.績效設(shè)計B.績效改進(jìn)C.績效評估D.績效反饋

9.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯菜單中“復(fù)制”命令后()o

A.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到插入點(diǎn)處

B.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

C.插入點(diǎn)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

D.光標(biāo)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

10.在研究型機(jī)構(gòu)中,下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差?()

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

11.下列各項(xiàng)中,哪一項(xiàng)是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)?()

A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強(qiáng)D.部門協(xié)調(diào)差

12.個人管理與集體管理相比,據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示,在制定

決策方面()。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

13.向國家捐贈檔案的,()應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

14.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中,下述哪一個是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)?()

A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)

15.所謂()是指由中央或地方政府舉辦,在市場補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通

過再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位

16.假設(shè)以S和X分別表示進(jìn)棧和出棧操作,則對輸入序列a,b,c,d,

e進(jìn)行一系列棧操作SSXSXSSXXX之后,得到的輸出序列為()。

A.b,c,e,d,aB.b,e,c,a,dC.e,c,b,d,aD.c,e,b,a,d

17.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看,政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循

()。

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

18.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝()協(xié)議。

A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP

19.法約爾一般管理理論的主要貢獻(xiàn)為()o

A.提出了科學(xué)管理理論B.研究了管理的一般性,構(gòu)筑了管理理論的科

學(xué)框架C.提出了行為科學(xué)理論D.提出了權(quán)變理論

20.下面的描述中,正確的是()。

A.外存中的信息,可直接被CPU處理

B.計算機(jī)中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C.鍵盤是輸入設(shè)備,顯示器是輸出設(shè)備

D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應(yīng)用軟件

21.認(rèn)證中心(CA)的核心功能是()o

A.信息加密B.發(fā)放和管理數(shù)字證書C.網(wǎng)上交易D.制定和實(shí)施信息安

全標(biāo)準(zhǔn)

22.()考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設(shè)計D.版本控制

23.激光打印機(jī)屬于()o

A.點(diǎn)陣式打印機(jī)B.擊打式打印機(jī)C.非擊打式打印機(jī)D.熱敏式打印機(jī)

24.在質(zhì)量管理體系認(rèn)證中,認(rèn)證機(jī)構(gòu)對申請單位的質(zhì)量管理體系審核是

質(zhì)量管理體系認(rèn)證的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其基本的工作程序是()①文件審核

②現(xiàn)場審核③機(jī)構(gòu)設(shè)置④批準(zhǔn)申請報告⑤提出審核報告

A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④

25.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。

A.公法人和私法人B.財團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.

集體法人與獨(dú)任法人

26.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是()。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項(xiàng)活動

C決策選擇是高級的認(rèn)識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實(shí)判斷來進(jìn)行的

27.計算機(jī)的內(nèi)存儲器比外存儲器()。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

28.激勵手段之一是工作豐富化,其含義是()。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

29.收藏夾中保存的是()。

A.文檔B.Web站點(diǎn)的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息

30.管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性,指的是管理

具有()。

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.一般性D.特殊性

31.第一個國家專門檔案館是()。

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

32.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括()。

A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督

33.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是()o

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法

34.按溝通的信息流向劃分,可以將行政溝通分為()。

A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝

通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通

35.互聯(lián)設(shè)備中HUB稱為()。

A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務(wù)器D.集線器

36.在Word中,如果要使文檔內(nèi)容橫向打印,在“頁面設(shè)置”中應(yīng)選擇的

標(biāo)簽是()o

A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距

37.在SQL中,外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()。

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

38.MRPII是指()0

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理

39.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是()。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴(kuò)展名為.DOC的文件名

D.最近被WORD處理的文件名

40.E-mail郵件的本質(zhì)是()。

A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網(wǎng)頁

41.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系,其中最常用的是()o

A.過程機(jī)構(gòu)組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)

42.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要

有()。

A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

C信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征

D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

43.消息是信息的外表,信息是消息的()。

A.載體B.依據(jù)C.屬性D.內(nèi)涵

44.一臺主機(jī)上連接若干終端設(shè)備,支持多個用戶同時使用的工作方式叫

做()o

A.客戶機(jī)一服務(wù)器B.單用戶C.網(wǎng)絡(luò)D.多用戶

45.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是()。

A.社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)B.整個組織目標(biāo)C.個人目標(biāo)D.專業(yè)目標(biāo)

二、多選題(15題)

46.TCP和1P協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層?()

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡(luò)層E.應(yīng)用層

47.下面關(guān)于行為科學(xué)理論的說法正確的是()。

A.引起了管理對象重心的變化

B.可比較容易地運(yùn)用于管理中的具體問題

C.引起了管理方法的轉(zhuǎn)變

D.提出了以人為中心研究管理問題

48.在Excel中可以進(jìn)行隱藏操作,使其從視圖中消失的元素有()o

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

49.巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個基本要素,即()。

A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

50.目前我國社會組織包括()。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團(tuán)體

51.MIS按組織職能可以分為?()

A.辦公系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.生產(chǎn)系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.輔助系統(tǒng)

52.檔案保管工作的物質(zhì)條件包括:(),檔案保護(hù)設(shè)備和包裝材料.

A.檔案庫房B.溫濕度設(shè)備C.消防設(shè)備D.檔案裝具

53.對于輔助存儲器,()的提法是正確的。

A.不是一種永久性的存儲設(shè)備

B.能永久地保存信息

C.可被中央處理器直接訪問

D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器

E.是文件的主要存儲介質(zhì)

54.Word安裝完畢第一次啟動時,屏幕上的缺省工具欄是()o

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

55.一般來說,()構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系

56.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能()。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

57.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在()

A.適用對象不同B.適用的違法行為不同C.實(shí)施處罰的機(jī)關(guān)不同D.執(zhí)

行不同E.救濟(jì)渠道不同

58.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

59.IP地址分為哪幾類?()

A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類

60.下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有()o

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法

三、判斷題(12題)

61.主管人員配備的根據(jù)是職務(wù)的要求。()

A.正確B.錯誤

62.檔案工作技術(shù)現(xiàn)代化,是實(shí)現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵。()

A.正確B.錯誤

63.管理的本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)。()

A.正確B.錯誤

64.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。()

A.正確B.錯誤

65.項(xiàng)目竣工圖應(yīng)由施工單位或監(jiān)理單位編制,然后交由建設(shè)單位保管。

()

A.正確B.錯誤

66.所有的檔案的開放期都是30年。()

A.正確B.錯誤

67.大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高,產(chǎn)品品種少,主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)

化生產(chǎn),對職工技術(shù)要求相對較低,適于采用分權(quán)式組織形式。()

A.正確B.錯誤

68.泰勒被稱為科學(xué)管理之父。()

A.正確B.錯誤

69.企業(yè)要順利運(yùn)轉(zhuǎn),必須根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),對各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和

全面調(diào)度,使各要素間能夠均衡配置,各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進(jìn)。這

里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織,它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。

()

A.正確B.錯誤

70.采購是圖書館獲取文獻(xiàn)信息的主要方法。()

A.正確B.錯誤

71.馬克思主義認(rèn)為政府的基本職能有兩種,即組織職能和社會管理職能。

)

A.正確B.錯誤

72.內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)邏

輯模型的一種工具,它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過

程。

2.BBSP方法對面談結(jié)果要做的四件事分別是:回顧面談,使全體研究

人員及時獲悉所得到的結(jié)果;寫出總結(jié),并應(yīng)用結(jié)構(gòu)化的格式,將打印

結(jié)果送往被訪者審閱;分析問題,利用問題分析表對問題進(jìn)行分析;修

正圖表、,在面談過程中對問題深入了解后,可能需要對已有圖表做出

修正。

3.B

4.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標(biāo)尺,大綱視圖和全屏顯示都

不顯示標(biāo)尺,頁面視圖可以同時顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)尺。

5.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果,同一種管理方式

在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同,管理效率是選

擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。

6.B在Word2003中,提供了打印預(yù)覽功能,使得用戶在打印之前就可

通過屏幕看到文檔實(shí)際打印后的效果。

7.C層次模型用樹型(層次)結(jié)構(gòu)表示實(shí)體類型以及實(shí)體間的聯(lián)系;網(wǎng)

狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示;關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示;面向?qū)?/p>

象模型用類及繼承來表示。

8.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

9.B“復(fù)制”是將選定的內(nèi)容復(fù)制到剪貼板中。

10.A在研究型機(jī)構(gòu)中,高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。

H.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:穩(wěn)定性較差;實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo),可能會出

現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。

12.A個人管理與集體管理各有利弊,美國管理協(xié)會調(diào)查表明:只有在處

理涉及權(quán)限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面

個人管理更有效。

13.A

14.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

15.C事業(yè)單位存在的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的地位和作

用為標(biāo)準(zhǔn)來界定??蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)

單位?;臼聵I(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦,在市場補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上

政府通過再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。其

他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位,由社會力量、個人甚至外資等多渠道

興辦,政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進(jìn)行一定程度上的介

入。故選C。

16.Aa,b進(jìn)棧(SS)b出棧(X),輸出“b”,c進(jìn)棧(S),c出棧(X),

輸出“c”,d,e進(jìn)棧(SS),e,d,a出棧(XXX),輸出“e,d,a”,所

以結(jié)果為b,c,e,d,Ho

17.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。“管理就是服務(wù)”“服務(wù)是

政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物,在本質(zhì)上是一種為

公民和社會共同利益服務(wù)的組織,服務(wù)是政府的首要職能。

18.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。

19.B法約爾提出的一般管理原則與職能實(shí)際上奠定了以后在20世紀(jì)50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ),許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學(xué)研究提出了總

框架,對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點(diǎn)。直到現(xiàn)在,管

理學(xué)教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答

案為B。

20.C外存中的信息首先要調(diào)入內(nèi)存,才能被CPU處理;操作系統(tǒng)是一

種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應(yīng)用軟件:漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,

漢字編碼是兩字節(jié)的,而ASCII碼是單字節(jié)碼。

21.B認(rèn)證中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是發(fā)放和管理數(shù)字

證書。

22.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。

23.C打印機(jī)是一種常用輸出設(shè)備,從工作原理上可分為兩大類:擊打式

與非擊打式。擊打式打印機(jī)(包括點(diǎn)陣式的、鏈?zhǔn)降牡龋?,通過“機(jī)頭”

向紙上打擊而印出字符。其缺點(diǎn)是工作時噪聲大,其優(yōu)點(diǎn)是點(diǎn)陣式的比

較便宜。非擊打式的印字機(jī)(如激光式、噴墨式、熱敏式等),工作時

沒有機(jī)件與紙面發(fā)生撞擊,所以嚴(yán)格地說不應(yīng)叫“打”印機(jī),而應(yīng)叫“印

字機(jī)”。不過,人們習(xí)慣上還是稱呼“激光打印”、“噴墨打印”等等。激光

打印機(jī)印刷質(zhì)量高、速度高、工作時噪聲很小,但價格偏高。雖然它在

工作時也有一道對紙張加熱的工序,但那只是為了固定印在紙上的墨粉,

并不是通過加熱才顯出字符來,所以不屬于“熱敏式打印機(jī)”。

24.C

25.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基

礎(chǔ),私法人又可以分為財團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可

以分為公益法人和營利法人。故選C。

26.DD項(xiàng),決策選擇是高級的認(rèn)識選擇,盡管注重事實(shí)選擇的前提作用,

但更明確地表現(xiàn)出價值選擇的趨向,即它主要是依據(jù)價值判斷來進(jìn)行選

擇的。

27.A內(nèi)存儲器訪問速度快,但是價格較貴,存儲容量比外存儲器小。

28.B工作豐富化是一個重要的激勵手段,如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任

等都被認(rèn)為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義:一是職務(wù)內(nèi)

容的擴(kuò)大化,二是工作意義的豐富化。

29.B“收藏夾”為用戶保存經(jīng)常使用的Web地址。

30.A管理具有科學(xué)性,是指管理必須按照客觀的規(guī)律,按照科學(xué)規(guī)范的

要求,運(yùn)用科學(xué)的方法來進(jìn)行:同時,管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的

標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性。故本題答案選A。

31.A

32.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種,一種是一般監(jiān)督,即基于行政管理權(quán)限和

行政隸屬關(guān)系進(jìn)行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督,是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門

監(jiān)督機(jī)關(guān)對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以

及違法違紀(jì)行為所進(jìn)行的監(jiān)督,具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法

監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。

33.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工,主要

方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價尺度進(jìn)

行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

34.C按溝通的信息流向劃分,行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平

行溝通三種。

35.D集線器,英文名為Hub。

36.D設(shè)置文檔內(nèi)容橫向打印,應(yīng)選擇“頁面設(shè)置”中的“頁邊距”標(biāo)簽。

37.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

38.B

39.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件

名。

4O.AE-mail郵件是一個電子郵件,是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。

41.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)的

基礎(chǔ),具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣(也稱U/C矩陣)來表達(dá)兩者之間

的關(guān)系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類,列表示過程,并以字母U(use)和C

(create)來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產(chǎn)生。

42.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)

的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征等。

43.D消息與信息的關(guān)系:消息只是信息的外表,信息是消息的內(nèi)涵。

44.D一臺主機(jī)上連接若干終端設(shè)備,支持多個用戶同時使用的工作方式

為多用戶方式。

45.C組織的目標(biāo)從大的方面來講,有三個層次:第一層次的目標(biāo)是環(huán)境

對組織的要求;第二個層次目標(biāo)是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標(biāo);

第三個層次的目標(biāo)是企業(yè)成員的目標(biāo)。其中最低層次的目標(biāo)是企業(yè)成員

的目標(biāo),即個人目標(biāo)。所以答案選C。

46.CDTCP協(xié)議是傳輸層協(xié)議,1P協(xié)議是網(wǎng)絡(luò)層協(xié)議。

47.ACD行為科學(xué)理論主張以人為中心進(jìn)行管理,與傳統(tǒng)的古典理論把

重點(diǎn)放在對事和物的管理上相比,強(qiáng)調(diào)重視

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論