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制式勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
制式勞動(dòng)合同模板
甲方:__________
乙方:__________
鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,甲方同意錄用乙方為其員工,乙方同意加入甲方,并按照甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定,履行員工義務(wù),享受員工權(quán)利。雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一章合同期限
第一條甲乙雙方同意,本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作內(nèi)容
第二條乙方的工作崗位為__________,工作地點(diǎn)為__________。乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三章勞動(dòng)報(bào)酬
第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為:基本工資為____元/月,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第四條乙方的工作時(shí)間為:每周工作__天,每天工作__小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。
第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
第六條甲方應(yīng)為本單位的員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù),確保乙方的人身安全和健康。
第七章勞動(dòng)合同的解除和終止
第七條在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__天通知對(duì)方。
第八條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第九條有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(七)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第八章違約責(zé)任
第八條甲乙雙方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第九章爭(zhēng)議解決
第九條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
第十章其他約定
第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):__________乙方(簽字):__________
代表(簽名):____
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