版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方向甲方提供勞動力的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同的有效期為:【起始日期】至【終止日期】。2.若甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前【提前通知時(shí)間】書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任【職位名稱】崗位,職責(zé)和要求詳見附件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】,按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作【工作天數(shù)】天,每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),逾期不繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品,保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的工作技能。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng):1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除合同。2.雙方在簽訂合同前,應(yīng)充分了解合同內(nèi)容,確保雙方權(quán)益。3.合同期內(nèi),甲方不得隨意降低乙方工資,不得克扣乙方工資。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,如違反規(guī)定,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。5.雙方應(yīng)保持良好溝通,如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.合同期內(nèi),乙方如因病、事假等原因需要暫時(shí)離職,應(yīng)提前書面通知甲方。7.合同到期后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前提前書面通知對方。解決辦法:1.如甲方違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.如乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方支付違約金。3.雙方如在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位,負(fù)責(zé)提供勞動條件,支付勞動報(bào)酬,保障勞動者權(quán)益。3.乙方:指勞動者,負(fù)責(zé)提供勞動力,遵守用人單位的規(guī)章制度。4.勞動報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班和下班的時(shí)間段。6.休息休假:指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息日和休假。7.社會保險(xiǎn):指甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動保護(hù):指甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品,保障乙方的人身安全。9.職業(yè)培訓(xùn):指甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的工作技能。10.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場合:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。4.規(guī)定社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)。5.處理勞動合同解除、終止和爭議解決等問題。補(bǔ)充條款:1.乙方在工作期間,如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方同意在合同期內(nèi),遵守國家法律法規(guī),不得從事違法、違規(guī)行為。3.乙方同意在合同期內(nèi),按照甲方要求,參與相關(guān)工作交接,確保工作連續(xù)性。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng),應(yīng)提前書面通知乙方。5.本合同的附件包括:職位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國鐵建投資集團(tuán)有限公司2026屆校園招聘30人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年交通運(yùn)輸信息化建設(shè)與應(yīng)用指南
- 安徽現(xiàn)代備考題庫工程職業(yè)學(xué)院2025年教師招聘備考題庫及一套參考答案詳解
- 高校人工智能教育師資教學(xué)設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)與評價(jià)研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與分析報(bào)告編寫指南
- 2025年農(nóng)村生活垃圾處理行業(yè)發(fā)展報(bào)告
- 2025年企業(yè)人力資源開發(fā)與薪酬福利管理指南
- 數(shù)學(xué)微分方程在校園文化墻動態(tài)曲線設(shè)計(jì)中的數(shù)學(xué)建模與課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 機(jī)場安全檢查與處置指南
- 心理健康六年級《積極心理品質(zhì)培育與情緒管理實(shí)踐》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 建筑垃圾處理及清運(yùn)方案
- 2025年天翼云認(rèn)證高級運(yùn)維工程師理論考試題(附答案)
- 【語文】江蘇省南京市瑞金北村小學(xué)小學(xué)五年級上冊期末試題(含答案)
- 溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)位論文定稿格式注意事項(xiàng)
- 《勞動與社會保障法》期末試題
- 電廠裝置性違章培訓(xùn)課件
- 2025年艾滋病防治知識暨反歧視培訓(xùn)試題及答案
- 2025年數(shù)字油田市場調(diào)研報(bào)告
- 國家開放大學(xué)《勞動與社會保障法》形考任務(wù)1-4參考答案
- 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案模板
- 雨課堂學(xué)堂云在線《積極心理學(xué)(下自強(qiáng)不息篇 ) 》單元測試考核答案
評論
0/150
提交評論