付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
客運(yùn)站站務(wù)員勞務(wù)協(xié)議書
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞務(wù)人員):____________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要,擬聘用乙方為站務(wù)員,乙方愿意接受甲方聘用,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方單位從事站務(wù)員工作的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條協(xié)議期限
1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2協(xié)議期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。
第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方指定的客運(yùn)站從事站務(wù)員工作。
2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:乘客引導(dǎo)、票務(wù)服務(wù)、安全檢查、衛(wèi)生清潔、信息反饋等。
第三條工作時間
3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。
3.2乙方應(yīng)保證在規(guī)定的工作時間內(nèi),完成甲方安排的工作任務(wù)。
第四條勞動報酬
4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定,按時足額支付乙方勞動報酬。
4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等,具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。
第五條社會保險和福利
5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。
5.2乙方享有甲方提供的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。
第六條勞動保護(hù)和工作條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和工作條件。
6.2甲方應(yīng)保證乙方在工作期間的人身安全和健康。
第七條保密條款
7.1乙方在工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給第三方。
7.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第八條違約責(zé)任
8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的一切損失。
第九條協(xié)議的變更、解除和終止
9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議。
9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
9.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
9.2.2嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
9.2.3被依法追究刑事責(zé)任的。
9.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致,本協(xié)議終止。
第十條爭議解決
10.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決。
10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他
11.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
11.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_____________________
代表人簽字:_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 健康系列活動策劃方案(3篇)
- 直播相伴活動策劃方案(3篇)
- 財務(wù)管理制度制定依據(jù)(3篇)
- 2026廣東廣州國家實驗室中國數(shù)字肺項目工程技術(shù)中心招聘2人備考考試題庫及答案解析
- 2026河北廊坊師范學(xué)院選聘26人參考考試題庫及答案解析
- 2026山東德州市事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員備考考試題庫及答案解析
- 2026云南省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位招聘12人備考考試試題及答案解析
- 2026廣東廣州市華南理工大學(xué)醫(yī)院合同制人員招聘2人備考考試題庫及答案解析
- 2026廣東惠州市博羅縣村級經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟有限公司招聘1人備考考試試題及答案解析
- 入校物品消毒管理制度(3篇)
- 廣東省領(lǐng)航高中聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期第一次聯(lián)合考試語文試卷(含答案)
- 社區(qū)健康服務(wù)與管理課件
- QGDW1512-2014電力電纜及通道運(yùn)維規(guī)程
- 投資車行合同協(xié)議書
- 國際消防安全系統(tǒng)規(guī)則
- 靜脈治療新理念
- 高中研究性學(xué)習(xí)指導(dǎo)課課件系列總結(jié)階段-學(xué)生如何開展研究活動
- 心內(nèi)介入治療護(hù)理
- 民辦職業(yè)培訓(xùn)方案模板
- 04S519小型排水構(gòu)筑物(含隔油池)圖集
- 旅居養(yǎng)老可行性方案
評論
0/150
提交評論