安全教育制度_第1頁
安全教育制度_第2頁
安全教育制度_第3頁
安全教育制度_第4頁
安全教育制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

管理制度安全教育制度安全教育規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)管理人員的安全教育公司主要負(fù)責(zé)人及安全部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加由資質(zhì)的培訓(xùn)單位組織的培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后,由相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)管理資格證書后,方可任職,安全培訓(xùn)每年不少于1系,每次不得少于16學(xué)時(shí)。其他公司領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)教育由企業(yè)管理部組織,生產(chǎn)技術(shù)部實(shí)施,每年不少于1次,每次不得少于16學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為:國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、管理制度等;安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)準(zhǔn)也知識(shí)等;重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理、處理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;職業(yè)危害及其預(yù)防措施;國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);典型事故和應(yīng)急救援案例分析;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。其他管理人員的安全培訓(xùn)教育由企業(yè)管理部組織,生產(chǎn)技術(shù)部實(shí)施,每年不少于1次,每次不得少于16學(xué)時(shí),應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)及公司的有關(guān)生產(chǎn)的方針、管理制度等;生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);傷亡事故統(tǒng)計(jì)、哦高及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;應(yīng)急管理、處理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);典型事故和應(yīng)急救援案例分析;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。職工安全教育與培訓(xùn)公司每年對(duì)職工驚醒安全培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練,并經(jīng)考核合格后方可上崗。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,各主管部門要組織編制新的安全操作過程,進(jìn)行專門安全教育培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。發(fā)證重大事故或惡性未遂事故后,各部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取教訓(xùn),防止類似事故再發(fā)生。生產(chǎn)技術(shù)部要對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育,教育合格后方可恢復(fù)其他工作。公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)換崗、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者,應(yīng)進(jìn)行車間(基層單位)和班組兩級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作,并登記備案。新入廠人員的安全教育新入廠的員工(已調(diào)入、招收、分配、復(fù)轉(zhuǎn)等形式進(jìn)入公司的新員工和實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員)上崗前必須進(jìn)行公司級(jí)、車間、班組三級(jí)安全教育,每一級(jí)應(yīng)有考試試卷。公司級(jí)安全教育由企業(yè)管理部門資質(zhì),生產(chǎn)技術(shù)部實(shí)施,時(shí)間不得少于24小時(shí)。教育的內(nèi)容為:新入廠的員工(已調(diào)入、招收、分配、復(fù)轉(zhuǎn)等形式進(jìn)入公司的新員工和實(shí)習(xí)培訓(xùn)員工)上崗前必須進(jìn)行公司級(jí)、車間、班組三級(jí)安全教育,每一級(jí)有考核試卷。公司級(jí)安全教育由企業(yè)管理部門組織,生產(chǎn)技術(shù)部實(shí)施,時(shí)間不少于24小時(shí)。教育內(nèi)容為:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等;公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)事故案例等預(yù)防事故的基本知識(shí)。第十二條車間安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織,由車間安全員負(fù)責(zé)實(shí)施,時(shí)間不得少于32小時(shí),教育內(nèi)容為:本車間工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)操作規(guī)程及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、要求;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);本車間(工段)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。新職工經(jīng)車間安全教育并考試合格后,再分配到班組。第十三條班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施,時(shí)間不得少于16小時(shí),教育內(nèi)容為:崗位的安全生產(chǎn)狀況及崗位安全操作規(guī)程;本崗位職責(zé)范圍,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);有關(guān)事故案例;其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十四條公司新職工應(yīng)按規(guī)定通過三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗,三級(jí)安全教育考核情況要登記本案(公司和車間《安全教育臺(tái)賬》及《職工上崗證》),并填寫三級(jí)教育登記表,報(bào)公司生產(chǎn)技術(shù)部。第十五條對(duì)外來施工人員的安全教育按我公司《承包商安全管理規(guī)定》執(zhí)行。第十六條外來參觀人員按照《入廠安全管理規(guī)定》教育。第十七條外來學(xué)習(xí)人員按新入廠人員教育程序及內(nèi)容進(jìn)行。特種作業(yè)人員的安全教育第十八條從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛、鍋爐、壓力容器等特殊工種作業(yè)的操作人員必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗,具體專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證程序按政府有關(guān)規(guī)定。第十九條特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,必須經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格后,持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。電工、焊工(含各類金屬焊接、切割作業(yè))由經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的有資質(zhì)的單位進(jìn)行培訓(xùn),并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)證;起重機(jī)械操作工,壓力容器操作工,廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員由經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)的有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn),并由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)證。特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),按正常出勤考核,參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)及考試。第二十條取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審。特種作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)參加復(fù)審培訓(xùn)。未按期參加復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效。日常安全教育第二十一條各車間(部門)安全活動(dòng)每月一次;班組安全日活動(dòng),每月開展四次,每次不少于一小時(shí)。第二十二條安全日活動(dòng)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄,不不得挪作他用。第二十三條車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅(jiān)持帶班學(xué)習(xí)制度,積極參加班組安全活動(dòng),對(duì)班組安全日活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部(實(shí))負(fù)責(zé)人每月參加一次班組安全日活動(dòng),指導(dǎo)和幫助基層單位開展班組安全活動(dòng)。第二十四條各車間(部門)要根據(jù)公司下達(dá)的月度安全活動(dòng)計(jì)劃,結(jié)合本車間(部門)安全生產(chǎn)工作實(shí)際,制定本車間(部門)月度安全活動(dòng)計(jì)劃,做到計(jì)劃、時(shí)間、內(nèi)容、人員四落實(shí)。第二十五條車間領(lǐng)導(dǎo)和公司安全管理人員每月要對(duì)班組安全活動(dòng)開展情況和記錄情況鏡像監(jiān)督檢查,并簽字,監(jiān)督班組不斷提高安全活動(dòng)質(zhì)量。第二十六條班組安全活動(dòng)記錄內(nèi)容要齊全,包括參加人數(shù)、參加領(lǐng)導(dǎo)(職務(wù))、活動(dòng)內(nèi)容、發(fā)言情況,車間領(lǐng)導(dǎo)簽字,記錄要認(rèn)真、真是,不走過場(chǎng)。班組安全活動(dòng)的開展情況與部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核掛鉤。第二十七條安全人活動(dòng)內(nèi)容:學(xué)習(xí)國家和政府有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí);討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急員演練;開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng);開展查隱患、反“三違”活動(dòng);檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況及消除事故隱患活動(dòng);開展安全工作座談,觀看安全教育影像,交流安全工作經(jīng)驗(yàn)等;熟悉作業(yè)場(chǎng)所金額崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施;其他安全活動(dòng)第二十八條班組安全日活動(dòng)形式可采用學(xué)習(xí)、討論、觀摩、競(jìng)賽等形式

以每年的四月定為油庫的安全活動(dòng)月。每個(gè)星期四為公司的安全教育日,其安全教育活動(dòng)不得少于一小時(shí)。堅(jiān)持利用各種會(huì)議、講課、圖片、板報(bào)、事故現(xiàn)場(chǎng)、安全知識(shí)競(jìng)賽等形式,開展經(jīng)常性的安全教育。安全知識(shí)和技術(shù)的學(xué)習(xí),每周兩次,時(shí)間每次30—60分鐘,可安排在班前或班后。堅(jiān)持以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論